募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
世界トップクラス企業★グローバル企業としての変革に携われます！福利厚生充実◎【職務概要】
HondaのEV戦略の展開、及びグローバルな普及拡大において、世界のルールメイキングをリードする技術渉外活動（法規・規格・政策）は重要な役割を担っています。
同社の技術、お客様の“感動”と“安心”を世界に広げるために、共に取り組む仲間を募集します。
【職務詳細】
技術開発観点（競争技術）、及び渉外観点（業界協調・国内協調）を踏まえた、
●国内外のV2Xエネルギーサービスに関する政策／法規／規格等の情報収集
●上記情報から事業への影響についての分析・評価
●各国政府・行政に対するHondaの対応スタンス・対応案の検討・提案（社内関連部署と実施）
※自動車業界団体（自工会）、国際標準化の国内審議団体（JARI、自技会）、電力インフラ（送配電）・産業用機器団体（JEMA）、国内充電器業界団体（EVPOSSA，CHAdeMO協議会）、北米規格団体（SAE、UL、IEEE、NEC）等、法規／規格／政策検討会議への参画
●戦略／開発部門（海外事業所含む）へのフィードバック
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
●充電・エネルギーサービス領域に関連した法規・規格・認証業務経験
（例：配電／系統用のパワエレ機器、クラウド、情報通信、制御、BEV充給電）
【尚可】
●ビジネスレベルの英語力
●渉外実務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月)
- 勤務地
-
東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウンタワー38F
大江戸線・日比谷線「六本木」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
-
8：30～17：30（所定労働時間 8時間）
※フレックスタイム制度あり（事業所・職場による）
- 年収・給与
-
年収:650万～1100万程度
月給制：月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当：実費支給／リモートワーク手当／社宅・独身寮／住宅手当・家賃補助／社内食堂・食事補助／厚生施設／カフェテリアプラン／レクリエーション／長期勤続旅行／企業スポーツ／育児のための短時間勤務制度／育児費用補助／出産祝金／育児手当／常設託児所／祝日稼働日の一時保育／不妊治療休暇・休職
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日121日／週休2日制（同社カレンダーによる）／長期休暇あり（GW・夏季・年末年始）／年次有給休暇：16日～20日 ※勤続年数に応じて付与／慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1～7日 ※続柄に応じて付与）／特別休暇／母性保護休暇／産前産後休暇／育児休暇／産後パートナー休暇／子の看護休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→一次面接→二次面接→内定（条件面談）
※状況により変更になる場合あり
