募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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電験二種を活かす。国内最大級のトラック生産拠点を支える電気設備管理。【職務概要】
国内トラック販売シェアトップクラスを誇る自動車メーカーのマザー工場にて、第二種電気主任技術者として電気設備の保守・管理業務を担当いただきます。最新設備を備えた生産拠点のインフラを支える重要なポジションです。
【職務詳細】
・変電設備の保守、点検、管理
・電気設備の保安管理業務
・電気設備の安全管理および安定稼働の維持
・工場設備の電力管理
・環境関連業務（ISO運用、廃棄物管理など）
【その他プロジェクト例】
母体である平山ホールディングスの強みを活かし、スキルや希望に応じて以下のような最先端案件に携わることも可能です。
・自動車関連：自動運転アシストシステムの開発
・宇宙、航空関連：航空機／ジェットエンジン用の制御回路システム設計、開発
・半導体関連：有機ELなどの設計、開発
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・第二種電気主任技術者の資格をお持ちの方
・工場または大型施設における電気設備管理経験
・電気設備の保守、点検業務の経験
・2026年4月1日入社が可能な方
【尚可】
・工場設備の保全経験
・エネルギー管理業務の経験
・ISO14001など環境関連業務の経験
・ユーティリティ設備管理の経験
【働く環境】
・トラック製造工場内ですが、空調が完備されており、整理整頓された清潔な環境です。
・社員食堂や休憩スペース、敷地内コンビニなどの設備も充実しています。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 電気設備の安全管理に責任感を持って取り組める方、関係部署と連携しながら円滑に業務を進められる方。
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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※プロジェクト先により異なる
※プロジェクト先により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時00分～16時55分
- 年収・給与
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年収:720万～850万程度
月給制：月額600000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（全額）、家族手当（配偶者：月1万円、子1人：月5000円）、単身赴任手当、退職金制度、財形貯蓄制度、慰安旅行、個人旅行補助金制度、借り上げ社宅（一律月2万円 ※転居を伴う場合）、健保直営保養施設、作業着貸与、社員食堂あり、無料駐車場あり、資格手当（100種類以上が対象）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日124日】週休2日制（基本土日休み、出勤時は代休取得可）、祝日、夏季休暇（3日）、冬季休暇（4～7日）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考、1次面接（採用担当・部門責任者）、最終面接（役員・代表）、内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 第二種電気主任技術者の資格をお持ちであれば、実務経験を高く評価し、現職以上の待遇でお迎えすることが可能です。特にビル管理からメーカー工場へのキャリアチェンジを検討されている方には非常にお勧めの案件です。
