募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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上場グループの安定基盤で電子部品実装装置の構想から検証まで一気通貫で携わる【職務概要】
同社にて、電子部品実装装置の機械設計エンジニアとして、最先端のモノづくりを支える装置開発に携わっていただきます。
【職務詳細】
・電子部品実装装置の機械設計（メカ設計）
・構想設計、3D設計
・組立性の検討および精度検証
・評価対応、試作
・電気設計者と連携した装置全体の最適化
・5年程度の長期案件におけるメンバー指導や技術研修などのマネジメント（経験に応じる）
【仕事の魅力】
・製造自動化の中核を担う装置設計を通じて、エンジニアとしての高い専門性を確立できます。
・構想設計から評価まで一貫して関わることができ、装置全体の動きを俯瞰する視点が身につきます。
・トヨタグループや三菱電機グループなど、国内トップクラスのメーカーのプロジェクトが中心です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・装置設計の実務経験（3年以上）
・構想設計から評価までの一連の工程に対応できるスキル
【尚可】
・自動化設備（FA設備等）の設計経験
・解析ツールの使用経験
【研修・フォロー体制】
・ベテラン講師（機械設計・電気電子・ソフトウェア）が在籍しており、技術相談が気軽にできる環境です。
・派遣先が決定するまでの待機期間中も、社内研修施設にて技術向上に取り組むことが可能です。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 装置全体を俯瞰できる視点を持ち、改善提案を積極的に行える方
- 雇用形態
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雇用形態：契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準：その他（契約期間満了時の業務量、勤務成績等）
通算契約期間の上限：上限なし
契約更新回数の上限：上限なし
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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※プロジェクト先により異なる
※プロジェクト先により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:400万～800万程度
月給制：月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:2回(6月・12月)
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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退職金制度、財形貯蓄制度、慰安旅行、個人旅行補助金制度、借り上げ社宅（転居を伴う場合：月2万円）、健保直営保養施設、各種イベント（ボーリング大会、バーベキュー大会など）、資格手当（100種類以上が対象）、家族手当（配偶者：月1万円、子1人：月5000円）、単身赴任手当
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日124日】週休2日制（基本土日祝）、夏季休暇（3日）、冬季休暇（4～7日）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考、1次面接（採用担当・部門責任者）、最終面接（役員・代表）、内定
※状況により変更になる場合あり
