アプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)
【神奈川】組み込みエンジニア(IOT統括部) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/15~26/04/30求人No:WORKP-407876855
NEWアプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)

【神奈川】組み込みエンジニア(IOT統括部) ※土日休み ※年間休日120日以上

RIZAPグループ株式会社
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
福利厚生充実◎働きやすい環境◎経験を活かして活躍できます!
【職務概要】
同社で運営している『24時間使えるコンビニジム』は、現在「1,800店舗」を超え、
今後もさらに拡大を計画しております。
店舗内においては、トレーニングマシン及び、エステ等を始めとするサービス機器の拡充を推進しています。

また、データを活用したサービスのDX化にも取り組んでおり、その中において、
同社グループの理念である「人は変われる。」を、お客様一人一人に対して
強力にサポートするための、同社独自のハードウェア・ソフトウェアシステムを
開発する、新しい組織を立ち上げます。

【職務詳細】
店舗内に設置する機器やデバイスの、システム設計・センサーやアクチュエータ等のコア部品の選定から、センサーデータの加工分析、制御、通信部分のファームウェアの実装、協力される外部開発ベンダーの開発マネジメントまでをお任せします。
また、新しい付加価値の提案や、技術開発にも取り組んでいただきたいと考えております。

・組み込み機器のPoCの作成、ファームウェア設計/実装/検証
・センサーデータの加工分析、制御アルゴリズムの開発
・動作仕様書の作成
・外部開発ベンダーの開発マネジメント

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
◆センサーや無線を用いた電子機器のファームウェア開発経験:8年以上
◆外部開発ベンダーとの共同開発経験:3年以上

【尚可】
◆機械学習によるアルゴリズムの開発経験
◆ヘルスケア関連製品や、ロボティクス製品の開発経験
◆電子回路の設計経験
◆モバイルアプリ開発経験
◆FPGAロジック開発経験
◆エッジサーバーの構築経験
◆AWSまたはGCPを活用した、サーバーの構築経験
◆3D CAD、3Dプリンターの使用経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3カ月(試用期間中の勤務条件:変更なし))
勤務地
神奈川県横浜市戸塚区戸塚町4822-11 野村ビル1階

各線「戸塚」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
始業9時00分、終業18時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる
※8時間勤務したものとみなす
年収・給与
年収:700万~1200万程度
月給制:月額584000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:完全業績連動
昇給:年2回(6月・12月)
待遇・福利厚生
副業可、時短勤務(育児・介護)、出産育児応援サイト、チャイルドケア制度、保育料補助制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種 、福利厚生倶楽部・外部企業優待、社員割引、社員持株制度、慶弔・見舞・弔慰金等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日120日以上、完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇(10日~※入社月・雇用形態により期間と日数は変動)、産前産後休暇、育児休業、看護休暇、生理休暇、介護休暇、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考→面接2回→内定(ポジションによっては3回面接)
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
★これまでのご経験を活かしたプロジェクトに携わっていただく、 もしくは皆さまの「ご希望」に沿ったプロジェクトに携わっていただける可能性も考慮しつつ、面談を実施させてください!

会社概要

社名
RIZAPグループ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
美容・ヘルスケア事業、ライフスタイル事業、インベストメント事業
(全ての人が、より健康に、より輝く人生を送るための商品・サービスを提供し続けることを使命として事業を推進しています。)

【会社の特徴】
「RIZAPグループって、何の会社?」  CMでよく見るパーソナルトレーニングやフィットネスのイメージが強いのではないでしょうか?実はマーケティング戦略を得意として世の中に「パーソナルジム業界」という市場を新たに生み出し、積極的なM&Aによる経営戦略によって事業領域を急拡大するなど、常に世の中に大きなイノベーションを起こそうと奮闘している企業です。 実は、同社のグループ会社には、キッチンアイテムで有名なアイテムもあり、現在までに約70社とM&Aを行い、のべ85事業を手掛けているtoCの事業会社の側面もあります。 グループ会社の領域は美容、アパレル、スポーツ、生活雑貨等の小売、食品など幅広く、一見すると「ジムとは全く関係がない」と思われる方も多いでしょう。 しかし、M&Aを積極的に推進する背景には”「人は変われる。」を証明する”の企業理念が軸となっており、同社を起点としながら人々の「自己実現」を提供し、人生のライメc
設立
2003年4月10日
資本金
192億44万円
従業員数
連結4645名(2024年3月31日現在)※臨時従業員は除く
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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