募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員のため
- 仕事内容
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HONDAグループ！安定性◎／充実した福利厚生／フレックスタイム有【職務概要】
Honda車開発プロジェクトの管理運営業務をお任せします。
【職務詳細】
▼具体的な業務は以下の通りです。
・受託機種の日程管理、推進管理
・受託機種の受注／請求／成果物の取り纏め
・各種受託帳票の作成と管理
・開発関連情報の収集と関係者への発信
・社内外関連部門との情報交換
■おすすめポイント
・HONDAグループの安定基盤
→安定的な需要があり、安心して働いていける環境です。
・ワークライフバランス◎
→休日が多く、フレックス制度もあるため、オンオフ切り替えながら就業可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
下記いずれかの経験を3年程度お持ちの方
・自動車開発の経験をお持ちの方(設計／研究問わず)
・製品開発やプロジェクトの推進管理(日程、費用)の経験をお持ちの方(自動車以外でも可)
・リーダーとして業務経験をお持ちの方(集団の大小は問わない)
【尚可】
・基本的なPCスキルをお持ちの方
例）
EXCEL：関数を用いた表計算などが出来る
PowerPoint：指示に基づいたプレゼンテーション資料の作成、表やグラフの挿入
その他、Word、SharePoint、OneNote、Outlook、Teamsなどの使用経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月)
- 勤務地
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栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89番4
宇都宮芳賀ライトレール線「芳賀工業団地管理センター前」駅より徒歩15分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（標準労働時間8時間 コアタイム8時30分～17時30分）
- 年収・給与
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年収:550万～751万程度
月給制：月額320000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6ヶ月：2025年度実績）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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企業年金基金、退職金制度（勤続2年以上）、慶弔見舞金制度、ホンダグループ福利厚生制度（持株会・互助会・住宅共済会・医療保険）、ホンダ健康保険組合加入（契約保養所有）、ホンダグループ団体扱自動車保険
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間121日（2023年度）、完全週休2日制（土・日）、大型連休：GW・夏季・年末年始連休（各8～10連休）、年次有給休暇（初年度10日、最大保有40日 ★有給休暇取得率100%）、慶弔休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査→面談1回→最終面接
※状況により変更になる場合あり
