募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員増員の為
- 仕事内容
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【東証プライム上場グループ】月平均残業時間10時間程度／定着率98%【職務概要】
車載制御システムの開発リーダーまたはアーキテクトとして、
仕様策定・機能安全設計・開発管理・技術レビュー等を担当いただきます。
■ポジションの魅力
最先端の車載制御技術におけるコア人材として活躍可能。
マネジメントや技術指導を通じて、組織全体に影響力を発揮できるポジションです。
◆プライベートの充実
年間休日は122日。基本的に土日はしっかりお休みが取れます。残業も少ないためプライベートも充実出来ます。
◆福利厚生の充実
年2回の賞与や決算賞与、社宅制度、退職金制度、帰省旅費補助、慶弔見舞金制度etc、残業手当は1分単位で支給されます。
◆研修の充実
最新設備を完備した研修センターに、分野ごとに細分化した200以上の研修コースがあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・車載向け組込ソフト開発の豊富な経験
・AUTOSAR、機能安全（ISO26262）に関する実務知識
・リーダーまたはマネジメント経験
【尚可】
・Tier1／Tier2サプライヤーでの業務経験
・英語によるドキュメント読解・メール対応スキル
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・制御開発や車載分野に興味を持ち、学習意欲のある方
・現場の指示を理解し、着実に実行できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月（労働条件の変動なし）)
- 勤務地
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案件先による※神奈川エリアまたは東京都内
案件先による※神奈川エリアまたは東京都内
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分（実働8時間） ※プロジェクトにより異なる場合有り
- 年収・給与
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年収:500万～700万程度
月給制：月額320000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（別途決算賞与を支給する場合有）
昇給:賃金改定年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限15万円）、時間外手当（全額支給）、役職手当、赴任手当、寮社宅制度、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり）、慶弔見舞金制度、総合福祉団体定期保険、退職金制度（確定拠出年金制度）、財形貯蓄制度、介護保険
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 【年間休日122日】週休2日制（土日）、祝日、夏季、年末年始※参画プロジェクトにより異なる場合があります、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、 介護休業、入社時特別休暇（上限3日）
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→内定 ※ポジションにより面接回数が追加となる場合がございます。
※状況により変更になる場合あり
