設計・開発エンジニア(電子回路)
【神奈川】回路設計(防衛省向け製品) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/15~26/04/30求人No:WORKP-406587549
NEW設計・開発エンジニア(電子回路)

【神奈川】回路設計(防衛省向け製品) ※年間休日120日以上

株式会社日立アドバンストシステムズ
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募集要項

募集背景
増員の為
仕事内容
【日立GPの安定基盤×充実した福利厚生】長く働ける環境が整っております!
【職務概要】
同社にて、防衛装備品の電子機器の電気・電子回路設計を担当いただきます。

【職務詳細】
(1)電気・電子設計
・顧客要求に基づく実現方法の検討、防衛向けハードウェア設計全般(装置設計、回路設計)
・社内製造および検査のサポート、現地装備工事の支援(※2-3か月に1回程度、現地への出張があります)
・顧客との調整業務および報告

(2)プロジェクトマネジメント
・プロジェクト計画立案
・進捗管理
・予算管理
・リスク管理など

まずは既存のプロジェクトへ参画いただき、顧客との打ち合わせをはじめ、構成品の選定、設計書・図面の作成、検査支援、現地での装備支援作業まで、一連の業務を担当していただきます。
入社当初は、潜水艦、護衛艦に搭載される機器の電気・電子設計業務を中心にご担当いただきますが、中長期的には掃海艦、航空機、陸上車両の制御装置など、より幅広い製品分野への挑戦も可能です。将来的には製品開発全体を牽引するプロジェクトリーダーとして活躍頂くことを期待します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・電気・電子回路設計の実務経験(5年以上)
・社内外関係者との折衝経験のある方
・プロジェクトマネジメント経験(工程管理、原価管理、業務指導など)

【尚可】
・情報技術者に関するスキルをお持ちの方(基本情報技術者など)
・IoT・ネットワークに関する知識をお持ちの方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・自己研鑽に努めていただける方
・日本の安全を支え社会貢献をしていきたいと考える方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地
各線「戸塚」駅徒歩10分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
8時45分~17時15分※フレックスタイム制(コアタイム:10時30分~15時00分)
年収・給与
年収:530万~880万程度
月給制:月額253500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日124日】完全週休2日制、年間有給休暇3日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接→適性検査(SHLの性格診断のみ・所要時間30分程度)+最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
・設計、製造、試験をすべて自社で対応しており、設計者としてすべての工程を確認し、自身の成果を実感できます。 ・稼働している防衛省装備品電子機器を通じて、日本の安全を支え社会貢献していることを実感できます。

会社概要

社名
株式会社日立アドバンストシステムズ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
防衛関連電子応用システム、情報通信システムのシステムエンジニアリング、ハードウェア・ソフトウェアの開発設計、製造、メンテナンス・サービス

【会社の特徴】
同社はグループにおいて日本の防衛やセキュリティ分野の製品開発やシステム開発、ソフトウェア開発の専門企業として30年以上の実績を積み重ねてきました。
国家の安全保障に関わるテーマや、社会の安全・安心の実現に貢献する製品・ソリューション提供が事業の中核であることから、より高い信頼性と品質の実現、それらを具体化するための確かな技術力を磨き、未来の安全・安心の追求を念頭に事業を進めています。
★最新技術に挑戦しています★
今や当たり前に使用している携帯電話やインターネット、これらのシステム構築で培った高度な情報通信ネットワーク技術を活かし、鉄道、産業、金融、年金福祉事業において、様々なIoTシステム、プラットフォームの開発を手掛けています。
設立
1986年4月1日
資本金
2億円(100%株式会社日立製作所出資)
従業員数
560名(2023年度末現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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