生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)
【東京:リモート】水処理プラント設計技術者(し尿処理・浸出水処理施設) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/15~26/04/30求人No:WORKP-406502041
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【東京:リモート】水処理プラント設計技術者(し尿処理・浸出水処理施設) ※年間休日120日以上

水ing株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業)
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
水ビジネスにて国内外トップクラスのシェア!各種手当も充実◎
当部門は、「し尿処理施設」「浸出水処理施設」の設計部門です。
し尿処理施設、浸出水処理施設は、同社が大きな市場シェアを有しており、DB/DBOの発注方式による施設の新設及び改築更新の需要があります。
これら施設の設計にあたり、お客様との協議や、関係部門、業者との連携・調整も含め、プロジェクトリーダーのような役割をもち、計画設計や技術提案書作成、プロセス設計や機械設備設計など多岐にわたる業務を担当します。

【職務詳細】
・応札案件の計画業務、技術提案書の作成業務
・受注後の施工設計業務、試運転業務
・営業部門等と連携してのし尿処理施設・浸出水処理施設の設計施工一括型案件(DB、DBO等)形成に係る業務(顧客等への技術説明やアンケート対応など)
・上記業務の担当範囲は、水処理・汚泥処理プロセスならびに機械設備が中心となります。常時、実施設計2件、計画案件1件程度を並行して担当します。

☆★☆本ポジションのオススメポイント☆★☆
地方自治体案件で、地域住民に貢献できること、またSDGsに直結して自身の設計で課題解決に寄与できることが大きく挙げられます!
また、複数年(3~5年)にわたる大型案件が多く、若手のうちから設計~試運転まで一気通貫で担当できることも醍醐味です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・プロジェクトリーダーとして案件を進めるための調整力、交渉力
・普通自動車免許(AT限定OK)

上記加え、下記いずれか必須
・プラント設計および試運転業務、施工管理等の経験
・単品製缶品、大型設備などの設計経験
・図面が読めること
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・現場の担当者と円滑にコミュニケーションをとり、フットワーク軽く業務に取り組める方
・セルフスターター(主体的)な方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27階
各線「汐留」駅より徒歩1分
各線「新橋」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
8時45分~17時30分
年収・給与
年収:540万~890万程度
月給制:月額380000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
住宅手当、残業手当、公的資格手当、通勤手当、定期昇給制度、成果賞与、退職金制度 、永年勤続褒章、通信講座受講支援、食事券支給、法人契約保養施設・スポーツクラブ、時差出勤、在宅勤務制度など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日124日、週休2日制、祝日、盆休み、年末年始5日間、年次有給休暇、慶弔休暇 等
選考プロセス
書類選考⇒適性検査+1次面接⇒小論文+最終面接
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
※水ing株式会社へ入社後、水ingエンジニアリング株式会社への出向となります。出向に際しての条件・待遇変更はありません。

会社概要

社名
水ing株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
環境衛生施設、公害防止プラント、発電施設の運転・維持並びに管理、設計施工、機器販売、副製品の販売、事業の企画・経営業務、コンサルタント業務、機能診断、工業薬品・工業用ガスの製造、販売、濃度計量証明等の分析

【会社の特徴】
国内外の「水」を支え続けて80年。 官民ともに多くのニーズに応えてきた同社。

同社は水に関する技術・ノウハウを駆使し、お客様に「省エネ・創エネの着眼点から価値を提供すること」を使命としています。
同社は世界の公的機関を主な顧客とし、住民への安心・安全な水の提供に貢献しています。

官公庁9割・民間1割で案件を受注しており、主な顧客は国内外の官公庁/地方自治体/水族館/テーマパーク/飲料メーカー/医薬品メーカー等です。
設立
1977年4月1日
資本金
55億円
売上高
740億円(2022年度)※子会社含む
従業員数
4300名※子会社含む
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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