募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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創業125年を超える／自らの設計構想を形にできる設備開発ポジション【職務概要】
同社埼玉工場の製造ラインにおける生産技術業務を担当します。
設備立ち上げや設計を通じ、精密部品の製造効率化を実現します。
【職務詳細】
・既設加工機械の増設（設計・購入）
・既設機械の修理・改造対応
・治工具の作成や無人化対応
・新規加工設備の設計・製作
・新規加工設備の購入（マシニングセンター、放電加工機、レーザー加工機など）
・製造部門や品質管理部門との連携
・大学や外部機関との技術協力
・加工公差管理や材料特性の検証
・新規加工方法の立案と試作
・設備導入スケジュールの管理
・製造ライン改善の提案と実行
・業務進捗や成果報告書の作成
・安全衛生教育や作業手順書の整備
・OJTを通じた後輩指導
・品質・コスト改善の施策実行
・顧客要求に基づく設備改良
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
下記いずれかのご経験
・精密部品用設備の開発経験
・自動化・無人化設備の開発経験
【その他・魅力】
・サファイア、ダイヤ、超硬など高硬度材料を一桁ミクロン精度で加工
・EV・半導体・スマートフォンなど基幹製品に使われる設備要素部品を開発
・設計から立ち上げまで一貫して担当可能
・ニッチながら国内高シェア製品多数
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・対話を大切にしたコミュニケーションが取れる方
・チームワークを重視できる方
・物作りが好きで、あきらめずに挑戦できる方
・自ら手を動かし積極的に行動できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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埼玉県行田市若小玉2468
秩父鉄道線「東行田」駅徒歩21分
マイカー通勤可
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時25分～17時20分
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当全額支給、家族手当、社宅・借上社宅制度、退職金制度（勤続3年以上）、寮社宅利用可、育休取得実績あり、社外講習受講補助
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日日数115日、完全週休2日制（土日祝）、有給、月1～2回土曜出社あり
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（対面）→最終面接（対面）
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 顧客からの要望をもとにしたOEM製品開発・改良対応を行い、試作から生産まで一気通貫でモノづくりに携われます！
