セールスエンジニア(電気・電子)
【栃木】セールスエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/15~26/04/30求人No:WORKP-403753361
NEWセールスエンジニア(電気・電子)

【栃木】セールスエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

dSPACE Japan株式会社
外資系企業 英語力が必要
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募集要項

募集背景
日本のお客様のニーズに対応するため、組織を強化していきます
2006年4月より、本格稼動を始めた同。同社の製品は世界での高い実績を認められ、すでに多くの国内完成車メーカーからも頼られる存在となっています。今後、目指すのは日本市場でさらなる発展を遂げること。日本企業の要求にさらに応えていける体制を整えるため、組織強化を行ないます。
仕事内容
モデルベース開発ツールの世界トップクラス企業◎業績好調◎
【職務概要】
同社製品(自動車ECUやメカトロ制御ユニット開発ツール)を日本市場に展開するための技術支援を担当していただきます。
自動車メーカーなどの開発部隊のお客様とともに、最適なソリューションを検討・提案していきます。
また、同社製品を購入したお客様が製品を使うことができるよう技術サポートも行います。

【職務詳細】
・お客様の抱えている技術的な課題を、営業担当と共にヒアリングします。
・制御機器開発のプロセスにおいて、同社製品の活用方法やプレゼン、デモを行います。
・ご要求に合った仕様・構成をまとめ、お客様の実現したい次世代開発に対するソリューションを提案し、受注につなげます。
・お客様訪問時に使用状況などを確認し、稼働するためのお手伝いを行います。

例:
モデルベース開発を行いたい顧客(主に自動車メーカーやサプライヤー)に対し、技術的な課題をヒアリング
→同社全体を見渡し、顧客の課題をクリアするための最適な製品の選定、組み合わせや構成を検討
→ソリューション提案
応募資格
必須
【必須】
・技術系(情報、電気、物理、機械)のバックボーンがある方
・プログラミング経験(プログラミング言語は問いません)
・コミュニケーション能力(顧客との折衝、社内情報共有)

【尚可】
・MATLAB/Simulink使用経験
・ソフトウェアプログラミング経験(C言語, C++, C#, Pythonなど)
・ソフトウェア開発プロセス経験(CMMI、AutomotiveSPICE、ISO26262)
・自動車メーカーまたはTier-1部品メーカー、メカトロニクス分野における経験(制御システム)
・自動車ECUまたは組み込み系ECU開発経験
・電子、電気回路の知識、業務経験
・語学:英語初級(TOEIC(R)テスト500点レベル/ビジネス会話程度)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・チームワークを大切にできる方
・自分で考え、行動する積極性のある方
・グローバルな環境で活躍したいと考えている方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
栃木県宇都宮市東宿郷3-1-7 NBF 宇都宮ビル2F
各線「宇都宮」駅より徒歩10分
勤務時間
9:00~18:00 
フレックスタイム制(コアタイム:11:00~16:00)
年収・給与
年収:600万~800万程度
年俸制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:-
昇給:年1回
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、通勤交通費支給、時間外手当、海外研修、確定拠出年金制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
休日日数123日/完全週休2日制(土、日)、祝日
年末年始休暇、有給休暇:初年度は入社時に付与、その後毎年1月1日に更新、最高年間20日付与
選考プロセス
書類選考(人事→部門) ⇒IT技術テスト ⇒1次選考(室長・課長・リーダー・人事)、適性テスト ⇒ 最終選考(社長・人事室長)⇒ 内定(リファレンスチェック有り)

※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
dSPACE Japan株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
自動車、メカトロ向け電子制御ユニット(ECU)開発のためのモデルベース開発 ツールおよびサービス
エンジニアリングおよびカスタマイゼーション

【会社の特徴】
ドイツの大手電子制御ユニット開発試験ツール提供会社のアジアにおける子会社として2005年に設立された企業です。
■ドイツで開発された同社製品はヨーロッパ、アメリカ及び日本を始めとするアジア各国の自動車業界、航空宇宙産業、及び
産業オートメーション分野で幅広く採用され、業界のデファクトスタンダードになっています。日本市場には14年以上前から開発ツール、
エンジニアリングサービスを提供し、現在日本国内に既に200社を超える取引先を有します。ドイツで設立してから20年以上の歴史が
あり、現在はグローバルで1800名以上の従業員がいます。
■自動車の電子化に伴い、ここ数年の間に同社の製品を採用しているお客様の数及び、その分野は飛躍的に拡大し、更に幅広い専門知識及び技術、より高いレベルのサポートを日本のお客様に提供することが必要になっています。自動車セットメーカーも研究費用自体を大幅に絞る傾向にはないた…
設立
2005年9月7日
資本金
2500万円
売上高
-
従業員数
151名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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