募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
設計・開発から販売まで一貫体制／残業月平均5～10h程度／年間休日120日【職務概要】
営業が受注してきた案件について、顧客の要望を踏まえた設計開発を担当します。作成方法の標準化まで開発で担当し、その後生産技術課を通じて製造部に落とし込み、量産を実施しています。その後も設計に関する課題が生じた際には再度開発部門で解決に取り組みます。
【職務詳細】
・基本設計(構想を実現するために、全体のサイズや部品の種類を検討します。)
・詳細設計(基本設計をもとに図面を作成します。必要に応じて試作品を作成し、検証します。)
・工法開発(実際に生産を担う製造部の意見を聞きながら設計を行います。)
■組織構成：
開発部門は7名在籍しています。それぞれバックグラウンドは物理、化学、生物、電気と様々です。製品設計・開発技術・管理・営業支援と分担しながら活動しています。
■入社後流れ：
最初はだれしもが未経験です。理系のバクグラウンドを持ち、やる気・根気があれば徐々に様々なことを学んでいけます。また、モノづくりへの興味や、製品に愛着を感じ自身の仕事に持てる方を求めております。
入社後の3か月間は、部署に仮配属となりOJT中心で研修を行います。他にも座学、試作、評価、実習、報告、発表など実務を通じての研修も含みます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・化学・電気分野に精通する方
・電子部品または材料の設計、開発の経験のある方
【尚可】
・管理職経験者
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ー
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
長野県須坂市小河原2031-1
長野電鉄長野線「北須坂」駅から徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8：30～17：20
- 年収・給与
-
年収:500万～600万程度
月給制：月額380000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月） ※別途インセンティブの支給可能性あり
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当（上限17，000円／月）、家族手当（会保険制度上の被扶養者：配偶者17千円、子7千円、住宅手当（会社規定による）、退職金制度、資格手当、役職手当
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 年間休日120日、週休2日制（休日は土日祝日）※日曜日固定給、土曜・祝日は基本休日ですが、会社カレンダーにより出勤の可能性あり（振替あり）、年末年始休暇、GW、夏季休暇、慶弔休暇 他
- 選考プロセス
-
書類選考⇒面接（複数回）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
