設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)
【長野】生産技術部門の課長補佐(池田町)
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掲載期間:26/04/15~26/04/30求人No:WORKP-406691512
NEW設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)

【長野】生産技術部門の課長補佐(池田町)

赤田工業株式会社
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
「鉄の料理人集団」JAXAにも納品■自社ブランド真空容器で独自加工技術を探求
【職務概要】
生産技術部門は「自社製品 設計・開発」「生産技術」「営業技術」の三つの職種で構成されております。

■自社製品 設計・開発
・お客様のご要望に応じ、自社製品である「真空チャンバー」に関する設計開発業務を担当。
→同社の強みである真空技術を駆使し、容器、タンク、チャンバー、試作品などの製品を創出。設計開発のご経験を活かしながら設計力の強化。真空製品を設計する際の社内規格の策定 及び 設計業務の効率化。
■生産技術
・社内設備のプログラミング業務や加工治具設計業務を通し、生産ラインの改善業務を担当。
→「3D-CADCAM」を使用しマシニングセンタ(5軸加工機、門型加工機、横型マシニング)などプログラミング業務と担当。最新の複合加工機を用いて「工程集約業務」を担当。多品種少量生産に対応すべく、生産ラインに適合した効率的な加工治具の設計業務を担当。
■営業技術
・自社製品である「真空チャンバー」の販売業務を技術的にバックアップ。
→お客様のご要望に合わせた製品提案を担当。自社製品の受注対応、見積書の作成業務を技術的視点からサポート。設計開発と協働し、自社製品の優位性を訴求して新規顧客層を開拓。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・設計、機械加工、溶接加工の経験者

■同社の魅力/業務のやりがい
・自社内で設計から製造、組み立てを行い、納品まで一貫されたサービスをお客様に提供しております。
 自分で設計した製品が、実際の形になるまでの流れに立ち会えることが最大の魅力です!
・量産設計ではない為、製品ごとお客様のご要望にお応えしながら設計業務を行っていただきます。
 業務に飽きることなく長く続けられる環境です!
■課長補佐として期待する事
・課長クラスではありますが、マネジメント力より技術力・設計力に期待をしております。
・自社製品の設計開発業務を進めながら、製造部長の業務負担を低減させていきたい。




歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像


雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件等に変更なし))
勤務地
長野県北安曇郡池田町大字会染6108-75
JR大糸線「安曇追分」駅より車で7分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
8:00~17:00
年収・給与
年収:525万~600万程度
月給制:月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有り※前年度実績3.40ヶ月分
昇給:有り
待遇・福利厚生
資格取得支援制度、研修支援制度、駐車場完備、精勤手当(月3300円)、家族手当(18歳未満まで1人につき10000円)、技能手当(700~20000円)、役月手当(8000~50000円)、通勤手当、職務手当、入学祝い金
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日111日、週休2日制(土日)※その他会社カレンダーによる、年末年始休暇、お盆休暇、有給休暇(入社半年後付与)
選考プロセス
書類選考→WEBカジュアル面談→工場見学+一次面接+適性検査(性格)→内定(面接が3回になる可能性がございます)
※対面面接時、交通費支給なし
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
赤田工業株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
各種省力機械、専用機、自動機の製造、真空チャンバー、耐圧容器の製造、半導体及び液晶製造装置の製作、油圧機器及び装置、各種治工具の製作、小物~大物までの機械加工、板金加工、各種溶接(鉄、アルミ、ステンレス)

【会社の特徴】
~同社の強み~
■社内には豊富な経験と卓越した技能を有するスペシャリストが多く在籍。培われたノウハウと高い技術力を駆使し多品種小ロット生産で板金加工/機械加工から組立まで一貫して生産しています。協力会社との提携によって社内対応が困難な製品の加工・生産が可能となるため、顧客の要望に添った製品の創出にも柔軟に対応しています。
~社長メッセージ~
■金属加工は、経験や専門知識が無くても誰でも出来ます。ただ、技能はスポーツと似ていて、短期に上手くなるものではありません。一通り習得するまでには、ある程度時間がかかります。金属加工の「匠・プロフェッショナル・スペシャリスト」を長期的に目指す志を持った方をお待ちしています。職人と言えども工程ごとの専門作業のため、チームワークは必要です。人とのコミュニケーションが苦手でも、物作りの加工研究・創意工夫に熱意のある方なら向ac
設立
1964年
資本金
1000万円
従業員数
56人
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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