設計・開発エンジニア(電子回路)
電気・電子エンジニア ※経験20年以上 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/15~26/04/30求人No:WORKP-406124490
NEW設計・開発エンジニア(電子回路)

電気・電子エンジニア ※経験20年以上 ※土日休み ※年間休日120日以上

セレンディップ・テクノロジーズ株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大による増員のため
仕事内容
【セレンディップグループの一員!】豊富な福利厚生/多種多様なキャリアサポート
【職務概要】
車載向けECU開発、制御基板、電気回路設計エンジニアを募集します。

【職務詳細】
配属先は担当営業との面談を通してあなたのスキルを磨けるプロジェクトを相談しながら決定します。
★使用言語:C言語、C++、Python

【案件内容例】
■デジタル回路設計、アナログ回路設計
・回路図面の作成・出図業務、CPUディスコンによる回路設計、VA/VE設計検討
・設計検証(熱検証/ノイズ検証等)、部品発注、納期調整、在庫確認
・納入仕様書の確認(部品:抵抗、コンデンサ、IC等)
・システムデバッグ、動作確認(測定データ 、ロジック定数、誤制御等)
・判定基準に沿って評価、フェイルセーフ制御評価 (故障が起きても安全に停止する制御)
・ECUノイズ試験(ECUから発生するノイズの影響を測定する試験)
・イミュニティ評価(ECUのノイズ耐性試験)、サージ試験、静電気試験
・評価データの整理、報告書作成、試作業務、他部署/取引先との折衝業務


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】  
・電気電子部品の設計経験(20年以上)
・日本語でのコミュニケーション能力がある方(ビジネスレベル)

【尚可】
・電源回路、モーター駆動回路、熱設計の経験
・EMC対策、EMI対策の試験
・基板A/W設計、回路シミュレーションの経験
・FMEA、DRBFMの使用経験
・オシロスコープ、電流プロープの使用経験
・回路図CAD(CR5000、CR8000など)の使用経験

◎頑張りを給与に還元
平均年収568万円(平均年齢38.1歳)/社員の100%が毎年昇格等、固定費を極力削減することで、可能な限りエンジニアに利益を還元する制度を整えています。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・コミュニケーションを大切にできる方
・協調性があり、チームワークを尊重できる方
・新たな環境で自身の市場価値を高めたい方
・サポートがしっかりした環境で開発に専念したい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
関東のクライアント先
※配属によって異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9:00~18:00 ※各勤務先により変動あり
年収・給与
年収:700万~750万程度
月給制:月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当(上限4万円)、役職手当、住宅手当(持ち家含む)、家族手当、在宅勤務手当(月3,000~5,000円※季節で変動)、奨学金手当(上限月10,000円/最大5年間)、引越し代支給、従業員持株制度、サークル活動、社員旅行、資格支援制度、永年勤続表彰制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日123日】完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、ウェディング休暇、ファミリーウェディング休暇、ハッピーベビー休暇、母子健康管理休暇、生理休暇、介護休暇
選考プロセス
書類選考→適性検査※面接前に実施+面接(2回程度)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
・配属先は担当営業との面談を通してあなたのスキルを磨けるプロジェクトを相談しながら決定します。

会社概要

社名
セレンディップ・テクノロジーズ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
機械、電機・電子、産業機器、医療、IT・情報システムにおける設計開発の技術者派遣、受託、請負業務

【会社の特徴】
同社はセレンディップ・ホールディングス株式会社を筆頭に、大手自動車メーカーのTier1企業をはじめ、
モノづくり企業が参画するセレンディップグループの一員です。同社は人材戦略の中核を担い、グループ全体の研究開発分野も推進。
グループでの株式上場も目指しています。
同社は経営理念として【エンジニアと会社が真に対等になれる関係づくり】を掲げ、最新の技術やプロジェクトの情報を日々収集。エンジニアが常に新しいことに挑戦し、レベルアップし続けられる環境を用意しています。

■□2026年春から新社名・コンサルティング事業を体制化□■
2026年4月より社名を「Axtria(アクストリア)」に変更予定。よりお客様の成功を支える存在であり続けるため、グループ企業のコンサルティング事業部を同社に統合し、略策定から開発・実行まで一気通貫で支援できる環境を整えています。
設立
2006年8月
資本金
3750万円
従業員数
121名(2025年4月時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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