サービスエンジニア・整備士・メカニック
【東京:リモート】サービスエンジニア(薬品散布装置)※ポテンシャル
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掲載期間:26/04/15~26/04/30求人No:WORKP-408596642
サービスエンジニア・整備士・メカニック

【東京:リモート】サービスエンジニア(薬品散布装置)※ポテンシャル

株式会社メンテック
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
国内シェアトップ級/特許数173件以上/リモート・直行直帰可能/基本夜勤なし
【職務概要】
環境分野で注目される「古紙再生技術」を支えるサービスエンジニアとして、古紙再生工程で使用される汚れ防止用の薬品散布装置の技術サポートを担当します。

【職務詳細】
・薬品散布装置の設置、点検、メンテナンス業務
・装置トラブル時の原因調査および修理対応
・顧客の課題に対する改善提案(社内技術者と連携)
・装置および薬品の効果確認、アフターフォロー
・現場の知見を活かした製品の改良・改善提案

<本ポジションの魅力>
・単なる点検・修理にとどまらず、原因究明や改善提案まで携われるため、技術者としての介在価値が高い仕事です。
・取り扱う薬品散布装置の多くは顧客の要望に応じたオーダーメイドであり、多様な技術に触れることができます。

<柔軟な働き方が可能>
・夜勤:基本なし
・土日出勤:原則なし
 ※半年に1~2回、顧客要望により土曜出勤の場合あり(代休取得)
・直行直帰OK/本社出社は必須ではありません

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・何らかのメンテナンスの実務経験をお持ちの方
・第一種運転免許普通自動車(AT限定可)

【尚可】
・自動車整備士の実務経験をお持ちの方


【入社後の流れ】
1.静岡技術開発センターでの集中研修 約1ヶ月(装置・薬品の基礎知識を習得)
2.先輩社員と同行しOJT(現場で実務を学びます)
3. 半年~1年後に実技試験(合格後、担当顧客を持ち独り立ち)
4.独り立ち後も継続的にフォロー・技術支援あり
 その後は装置で使用する薬品の効果検証や、
 より高い効果を出すための改善提案業務にも携わっていただきます。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・技術を深めたいという意欲があり、顧客の課題に対して真摯に対応できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6か月)
勤務地
東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング2F
JR山手線「東京」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲:入社後約1か月は静岡技術開発センターでの勤務
勤務時間
8時30分~17時30分
年収・給与
年収:430万~550万程度
月給制:月額271000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
 基本給に現場手当を含む
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:有
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度、キャリアアップ支援制度、資格手当、育児手当、産前・産後休業、育児休業、時短勤務制度、引越し費用補助、有給取得推奨日、介護休暇制度、ベネフィットワン、オンライン研修サービス、インフルエンザ予防接種、社員旅行、定年60歳
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日124日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(有給取得による)、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇制度、介護休暇制度、有給休暇(入社当日付与)
選考プロセス
書類選考→1次選考(面接・職場見学)→最終選考(面接)
※1次面接はWEB対応可能です。
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
・担当エリア:関東エリア中心  (埼玉・茨城・栃木は日帰り/月2回程度、1~3泊の出張あり) ・月10~15社を訪問、約30台の装置を担当(1日1~3台程度)

会社概要

社名
株式会社メンテック
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■リサイクル抄紙における汚れ防止技術の開発・コンサルティング■ティシュー製造における品質・生産性向上技術の開発・コンサルティング■左記技術で使用する装置および薬品の開発・製造・販売■IoT技術を用いたリサイクル製紙システムの開発・販売

【会社の特徴】
■地球に優しい紙作りの未来を創造する
同社は、米国製潤滑油の販売を通じて、独自に開発した製紙機械の汚れ防止技術の販売を通じ、
『地球に優しい紙作りのコンサルティング・パートナー』として、日本・アジアの製紙工場の生産性向上に貢献してきました。
現在、日本の段ボール原紙の製造においては同社の技術が多く使用され、世界的なリサイクル需要の高まりから
同社のユーザーは年々増加しています。
古紙再生業界は、世界的に今後も伸びる技術で、同社技術なくして、生産性と品質を維持できないのが実情です。
また、数年前から開発に取り組んでいる、独自システムも今後同社の主力製品となる技術です。
設立
1973年10月
資本金
1億円
売上高
32億2千万円
従業員数
100名(単独)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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