社内SE・システム管理
GxP ITシステム運用・CSV担当 ※土日休み
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掲載期間:26/04/15~26/04/30求人No:WORKP-408607308
NEW社内SE・システム管理

GxP ITシステム運用・CSV担当 ※土日休み

中外製薬株式会社
上場企業 英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
☆世界トップクラスの医薬品メーカー☆
【職務概要】
デジタル化の進展に伴い、信頼性保証領域におけるGxP対象システムの重要性が高まっています。複数のGxP部門が利用するITシステムの構築・保守運用・改善を行うチームメンバーの一員として、システムライフサイクル全体に関わりながら、品質保証の高度化をリードします。

【職務詳細】
・GxP ITシステムの保守・運用
・CSV/CSA活動の計画・実行
・関連部門(社内GxP部門など)と連携した課題解決
・ITシステムベンダーマネジメントおよび品質確保
・各種手順書の整備、改訂、維持管理
・当局査察(PMDA/FDA等)およびオーディット対応

【担当システム例】
・品質イベント管理システム(QMS)
・文書管理システム(DMS)
・教育管理システム(LMS)など


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・関係者と協働しながら課題を整理・解決推進できる能力
・GxP ITシステムの導入または運用経験、もしくはCSV/CSAに関する実務経験をお持ちの方
・日本語能力:ネイティブレベル(日本語能力試験N1保有あるいは同等の能力)
・英語能力:英語文書の読解・メール対応に支障がないレベル(グローバルパートナーとの協働に前向きな方)

【尚可】
・製薬、医療機器、ヘルスケア業界での実務経験
・PMDA/FDA等の当局査察対応経験
・QMS、DMS、MES、ERP等のシステム導入経験
・ITベンダーマネジメント経験
・ITインフラ、アプリケーション、データベース、セキュリティに関する広範な技術知識
・プロジェクトマネジメント能力
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
高い倫理観とコンプライアンス意識を持ち、誠実に業務に取り組める方。論理的思考に基づき、複雑な課題を整理し解決策を導き出せる方。主体的に課題を発見し、改善提案ができるセルフスターターな方。
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー15F
東京メトロ銀座線、半蔵門線「三越前」駅 A-7・A-8出口直結
JR総武本線「新日本橋」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
年収・給与
年収:500万~1000万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当/住居手当/寮・社宅制度/退職金制度/財形貯蓄/社員持株会/ウエルネットクラブ(共済会) /テニスコート/グラウンド/全国各地のリゾート施設に契約加入 など
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、国民祝日、年末年始、フレックス休日(年間4日)、年次有給休暇(初年度18日、最高23日まで)、慶弔休暇、ゴールデンウィーク休暇、出産休暇、ステップアップ休暇、ボランティア休暇など
選考プロセス
書類選考→面接(1,2回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
中外製薬株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■バイオ医薬品の研究、開発、製造、販売および輸出入


【会社の特徴】
同社は、業界に先駆けて30年以上前からバイオ医薬品の研究開発に取り組んでいます。
90年代に2種類のバイオ医薬品を発売し、2005年には抗体医薬品の発売に成功し、技術を高め、経験を重ねています。
現在は「バイオ」と「化学合成」の2種類の創薬技術(モダリティ)において世界トップクラスのレベルを保持しています。
それに加え、「中分子」の技術基盤確立に取り組んでいます。新しい技術を確立することにより、いまだ治療法のない病気に対する全く新しいアプローチが可能となります。
また同社では、優位性を持った技術力を背景にオープンイノベーション環境での研究体制を築いています。有用性の高い創薬技術やノウハウとアカデミアでの新たな発見を双方で提供し合うことで共同研究を積み重ね、実りある外部ネットワークを構築しています。
設立
1943年3月8日
資本金
73202百万円
売上高
579787百万円
従業員数
7778名(2024年12月31日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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