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内部統制(システム監査) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/15~26/04/30求人No:WORKP-408317889
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内部統制(システム監査) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社レオパレス21
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
プラチナくるみん取得★プライム市場上場/福利厚生充実◎【年間休日123日】
【職務概要】 
同社および国内外のグループ会社を対象とした情報システムに関する監査業務をお任せします。グループ・ガバナンス強化の一環として、中長期的な内部監査体制の一層の高度化を目指した増員募集です。

【職務詳細】
・システム監査
・情報セキュリティ監査
・システムに係る内部統制(J-SOX)監査
※詳細は面接の場でお話しします。

【IT環境】
・開発言語:Java(コード理解が必要な場面があります)

【ミッション】
グループ全体のガバナンスを強化するため、専門性を発揮し、より高度な内部監査体制を構築することが期待されています。

★:同社について:★
◎2期連続のベースアップ(各期2万円の引き上げ)
◎全社平均時間外労働時間(2024年3月期):16.4h
◎研修・育成体制が整っており、資格支援制度もあります。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】下記いずれかに該当する方 
・SIer、ソフトウェア会社での設計、開発、運用経験がある方(3年以上)
・ユーザー企業での情報システム部門経験がある方(インフラ運用、開発問わず)
・セキュリティや内部統制に関心を持ち、自ら学ぶ意欲のある方

【尚可】
・システム監査の経験がある方
・Javaのコードを理解できる方(開発経験尚可)
・システム監査技術者

◎入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談可能な定着支援ツールを導入し、中途入社者の3年間の定着率は業界トップクラスの94.1%
◎従業員を積極的に育成する風土あり。
◎年間休日120日以上でワークライフバランス◎です。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・ITの実務経験を活かしながら、リスク管理やコンプライアンス、ガバナンスの領域にキャリアを広げたい方
・管理監督者、もしくはスペシャリストとして成長していきたい方
・IT業務知識の深度を深めたい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(4ヶ月)
勤務地
東京都中野区本町3-27-12 レオパレス21第4ビル
東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線「中野坂上」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:600万~926万程度
月給制:月額330000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
在宅勤務、時短制度、自転車通勤可、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、社員割引制度、リフレッシュ休暇、社員持ち株会制度、確定拠出年金、財形貯蓄制度(希望者のみ)、寮・社宅(単身者/社員寮の自己負担3万円~)、慶弔見舞金、リターン雇用制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日123日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期6日、年末年始9日、有給休暇(入社半年経過時点10日、最高20日)、計画有給(5日)を含めると年間128日休、GW、慶弔休暇、裁判員休暇、公傷病休暇、特別休暇、介護休暇、看護休暇、産前・産後休暇、育児休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
○ーーーーー受賞ーーーーー○ ・健康経営優良法人認定(9年連続受賞)出典:経済産業省 ・プラチナくるみん取得 出典:厚生労働省

会社概要

社名
株式会社レオパレス21
事業内容・会社の特長
【事業内容】
アパート・マンション・住宅等の建築・賃貸管理・販売/リゾート施設の開発・運営/ブロードバンド通信事業/介護事業など

【会社の特徴】
同社は、1973年に設立された日本の総合不動産企業で、本社を東京都中野区に置いています。アパートやマンションの建築、賃貸管理、販売を中心に、リゾート、介護、ブロードバンド通信など多角的な事業を展開しています。自社設計・施工によるアパートを一括借上げし、入居者に賃貸する「一括借上システム」を業界に先駆けて導入した企業として知られています。

家具・家電付き賃貸など、単身者や短期利用者に便利なサービスを提供しています。現在、管理戸数は約54万戸にのぼる日本有数の賃貸住宅管理会社です。建物の品質や入居者サポートを重視し、IoT技術やスマートロックの導入など、デジタル化・DXにも積極的に取り組んでいます。さらに、再生可能エネルギーの利用促進を目的に事業を展開し、環境負荷の低減にも注力しています。近年は、施工不備問題を契機にガバナンス体制を強化し、信頼回復と品質改善を進めています。外国人入居者向けサービスや多言語対応サイトの整備も進め、グローバルな利用者層にも対応しac
設立
1973年8月
資本金
1億円
従業員数
連結4081名、単体2860名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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