募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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リモートワークやフルフレックスなど柔軟な働き方が可能！【職務概要】
同社のDX戦略部にて、全社的なDX推進およびDX人材育成業務を担当します。
【職務詳細】
・DX戦略の立案、実施計画の推進
・システム化計画の立案、設計、構築
・IT／DX人材育成
【入社後の流れ】
まずはシステム化計画の立案や設計・構築業務からスタートします。業務を通じて建設業や同社への理解を深めていただいた後、戦略立案や人材育成などのより広範な業務へ携わっていただく予定です。
【本ポジションの役割】
各事業本部にはDX推進担当者が配置されており、DX戦略部では彼らと協業しながら、現場の課題を吸い上げて毎年DX戦略実施計画を策定・実行しています。
【同社の魅力】
・働き方改革の推進
現場での「4週8閉所」やICT・AIの導入により、生産性向上とワークライフバランスの実現に全社で取り組んでいます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・業務変革プロジェクトへの参画経験
・業務システムの企画、設計、開発経験
・IT業務における設計等の上流工程経験
※上記いずれかの経験をお持ちの方
【尚可】
・情報処理関連の資格（ITストラテジスト、システムアーキテクト、プロジェクトマネージャ、基本情報技術者試験等）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・コミュニケーション能力に優れた方
・自主的に考え行動できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3か月)
- 勤務地
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東京都港区東新橋1-9-1
ゆりかもめ「汐留」駅 徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（フルフレックス）
- 年収・給与
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年収:600万～1000万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給、住宅融資、財形貯蓄、社員持株制度、退職金制度、別居手当、別居者帰省手当、ワークライフバランス手当
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日128日】完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始、創立記念日、転勤休暇、夏季休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査・一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
