募集要項
- 募集背景
- 体制強化のための増員
- 仕事内容
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【自社内開発】定着率98.2％／賞与5.5ヶ月など魅力的な環境です！【職務概要】
インテージグループが誇るマーケティングリサーチ事業。その中核を担う小売店パネル調査システム「SRI+」の集計エンジン開発において、プロジェクトリーダー（PL）として約10名のチームを牽引いただきます。
【職務詳細】
全国6，000店舗から収集される膨大なPOSデータを処理し、日本の消費動向を解明する「全国売上データ」を生成する基盤の開発・保守を統括します。
●チームマネジメント：10名程度のメンバーの進捗管理、タスク割り振り
●テクニカルリード：コードレビュー、技術的なアドバイス、設計方針の決定
●維持管理・改善：基幹システムの安定稼働に向けた保守・パフォーマンス改善の指揮
●技術選定・活用：GitHub Copilot等のAIツールを活用した開発効率化の推進
【開発環境の魅力】
本システムは「日本で最初にSnowflakeを導入したシステム」として知られ、クラウドネイティブかつ国内最大級のDWH環境を有しています。Pythonとコンテナ技術（AWS／Azure等のクラウド環境）を駆使し、膨大な実データをハンドリングする、エンジニアとして非常に知的好奇心を刺激される環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■Pythonを用いたバックエンドサービス開発の実務経験
■クラウド環境を用いたコンテナベースのアプリ開発経験
■2年以上のチームリーダー経験（進捗管理、タスク管理等）
■要件定義からリリースまで一連の開発工程に携わった経験
【尚可】
■大規模データベース（Snowflake， BigQuery等）を用いた加工・集計の実務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都西東京市谷戸町2-14-12
池袋線「ひばりヶ丘」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム無し）
- 年収・給与
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年収:700万～900万程度
月給制：月額360000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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交通費支給、退職金制度、研修受講支援制度、資格取得報奨金、各種スポーツクラブ、健保保養所
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日・祝日）、年始年末休暇、シーズン休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接（現場部長2名）⇒SPI⇒最終面接(役員2名)⇒内定
※状況により変更になる場合あり
