募集要項
- 募集背景
- IPOに向けた体制強化
- 仕事内容
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未経験エンジニア育成！研修制度づくりから携われます！【職務概要】
社内の若手やエンジニアのために、制度として研修体制を整えるため、研修講師として幅広い業務をお任せします。
【職務詳細】
・プログラミング開発に関する講座の実施
・研修教材・講義スライド・演習問題の作成
・受講生の課題レビュー・技術レベル評価
・受講生参加型ワークショップ（演習授業）の企画・運営
・新しい技術トレンドの検証・整理
・社内の標準設計手法やベストプラクティスの整備
・社内・受講生向けの勉強会や技術発信
・社内向けツール作成のサポート
本ポジションでは、単に講義を行うだけでなく、研修生の成長を支援しながら、研修そのものをアップデートしていく役割を期待しています。
具体的には、講義やレビューを通じた技術育成に加え、教材・カリキュラムの改善、設計基準やテンプレート整備、技術調査などを通じて、より質の高い育成環境を一緒に作っていただきたいと考えています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ITエンジニアとしての経験5年以上
・開発インフラ問わず設計にて資料作成を行ったことのある経験
【尚可】
・ITエンジニア経験10年程度
・研修教材作成／講師経験がある方
・開発・インフラの両方の経験・知識がある方
・設計～開発までの経験がある方（ある程度上流工程の経験）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内二丁目6番1号 丸の内パークビルディング6階
JR各線「東京」駅 丸の内南口より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分
- 年収・給与
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年収:560万～840万程度
月給制：月額392000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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介護休暇制度、資格支援（取得後受講料支給※最大50，000円まで）※会社が必要と判断した資格が対象、ジョブリターン制度、社員紹介制度、副業可能（規定あり）、社外カウンセラーによる相談窓口
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制 (土日祝日)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休制度あり（取得実績あり）
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（対面）→最終面接（WEB）→内定
※1次面接通過後は適性検査あり
※状況により変更になる場合あり
