募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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フルフレックス／リモート可／スーパーアプリ「iAEON」提供会社！【職務概要】
イオングループにおける技術の標準化および内製化推進を目的としたCTO室・TechLeadチームにて、組織全体のエンジニアリングのベース構築を
担っていただきます。
【職務詳細】
・サーバーサイド言語を用いたバックエンドAPI、Web画面等の開発
・内製化チームのテックリードとして、技術選定、コードレビュー、基本設計の実施
・開発ガイドラインの策定および標準化の推進
・CTOと連携した社内の技術革新や技術方針の策定
・ビジネスサイドと協力したプロジェクトの推進
【ミッション】
これまで外注中心でプロダクトごとにバラバラだった技術スタックを整理し、レガシーな環境からの脱却と内製化を実現することが重要な役割です。大規模なユーザーを抱える多様なプロダクトの成長を、技術面から支えていただきます。
【使用技術領域例】
・バックエンド：C# (.NET Core)、Java (Spring Boot)、PHP (Laravel)
・フロントエンド：JavaScript (Vue.js、Angular、React、Next.js)
・インフラ：Docker、Microsoft Azure (AKS、Azure Functions等)
・DB：Azure SQL Database、MySQL、Redis、Elasticsearch
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・Web系開発言語（Java、C#、PHP等）を用いた開発実務経験（5年以上）
・事業会社におけるエンジニアリング実務経験（3年以上）
・5名以上の開発チームにおけるリーダーまたはテックリード経験
・アーキテクチャ設計および技術選定の経験
・データベース設計、データ量のサイジング経験
・API、バッチ処理の設計・実装経験
【尚可】
・Spring Bootを用いた実務経験
・CI／CDの設計・構築経験
・コード品質の方針策定、維持、テスト計画の経験
・プロジェクトマネジメント、プロダクトマネジメントの経験
・ドメイン駆動設計に関する知識
・OpenID Connect仕様の理解、または実務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・新しい技術にアンテナを張っている方
・自分の強みと思う技術を保有している方
・自分のバックグラウンドを活かして、他部署と連携を取れる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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千葉県千葉市美浜区中瀬１丁目５-１
JR京葉線「海浜幕張」駅徒歩約８分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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標準的な勤務時間：9：00～18：00
※フレックスタイム制（フルフレックス）※
- 年収・給与
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年収:680万～1200万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給）、社員買物割引制度あり、企業年金制度、イオングッドライフクラブ（共済会）、育児介護制度あり
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日：120～125日】、年次有給休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接+適性検査→最終面接
※状況により変更になる場合あり
