CTO・CIO
開発部プレイングマネージャー
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掲載期間:26/04/15~26/04/30求人No:WORKP-408541855
NEWCTO・CIO

開発部プレイングマネージャー

株式会社ヒトクセ
管理職・マネジャー
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募集要項

募集背景
増員のため
仕事内容
完全週休二日制/福利厚生充実/経験を活かして活躍できます!
【職務概要】
開発本部で将来CTOを目指していただくプレイングマネージャーの採用を強化しております。
現状は下記のような業務内容を想定しております。

【職務詳細】
・全社の開発の設計・戦略
・開発部のKPIの策定・実行
・メンバーマネジメント
・開発をリードする(PR)
・AIを活用した社内の業務効率化

【使用する言語/フレームワーク】
・バックエンド:Ruby, Ruby on Rails
・フロントエンド:TypeScript, React, Next.js, Vue.js, Nuxt.js, jQuery, Tailwind
・データベース:MySQL、PostgreSql

【環境】
・AWS:EC2, ECS, RDS, S3, CloudFront, API Gateway, Lambda, Amplify, WAF, CloudWatch、Playwright
・Terraform
・Docker

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・開発経験 7年以上
・AIツールを普段の業務で取り入れていること
・事業成長のために開発目線からの経営メンバーへの提案ができること

【尚可】
・web広告業界の基礎知識
・AI駆動についての経験や興味関心の高いこと
・LLMが自分の環境に実装した経験
・AWS Associateの資格
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・事業全体に沿った開発部の戦略を意識して仕事に取り組める方
・自社サービスをより良くしたいという気持ちがある方
・状況に応じて柔軟に対応することができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都新宿区西新宿6丁目15-1 セントラルパークタワーラ・トゥール新宿701号室
東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:10時00分~16時00分)
年収・給与
年収:600万~1200万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(業績連動型)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
住宅手当、引越し手当(上限9万円まで)、勤務手当(勤続期間に応じて一定額を支給)、通勤手当(上限月2万円まで実費支給)、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、定期健康診断(年1回)、社内イベント、お菓子・ドリンクフリー、書籍購入補助、部活動補助、スキルアップ支援
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休二日制、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇
選考プロセス
書類選考⇒一次面接⇒二次面接+テスト⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ヒトクセ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
リッチメディア広告、動画広告、ネイティブアドの制作・配信・分析/広告配信プラットフォーム運営/タレント特化型広告システム提供

【会社の特徴】
「他にはないチームで、他にはない革新的なサービスを生み出したい」という思いから2011年に設立しました。
広告のクリエイティブ領域を中心に常に変化する市場でHTML5やビッグデータなど最新の技術やデータを最大限に活用し、デジタル広告サービスを運営する創業14期目のベンチャー企業です。設立以降、その技術力・サービスを評価され、リコー・博報堂・電通デジタルのような多くの大企業と共同開発を行っております。今期は『第二創業期』と位置づけを行い、3~5年後の上場準備に向け、さらなる事業拡大を目指しております。
【代表プロフィール】代表取締役社長 宮崎 航
東京大学教養学部アジア地域研究専攻卒業。中国CapgeminiでITコンサルティング業務に従事。入社2ヶ月目に歴代最速で月間MVP受賞。ヒトクセを設立し、代表取締役社長に就任。横浜ビジネスグランプリ、学生起業家選手権等のビジネスコンテストやハッカソンで多数優勝。講演実績は、MarkeZi…
設立
2011年8月
資本金
1億2000万円
売上高
-
従業員数
20名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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