プロデューサー・ディレクター(Web・モバイル・ゲーム関連)
デジタルコミュニケーションデザイナー ※土日休み
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掲載期間:26/04/15~26/04/30求人No:WORKP-408536365
NEWプロデューサー・ディレクター(Web・モバイル・ゲーム関連)

デジタルコミュニケーションデザイナー ※土日休み

株式会社フォーデジット
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募集要項

募集背景
体制強化
仕事内容
海外展開◎/大手企業の新規サービスデザインに参画
【職務概要】
大手企業のデザインパートナーとして、ユーザー理解を起点に「何をつくるべきか」から検討し、デジタルプロダクトやサービス全体の体験設計、プロジェクトマネジメントを担っていただきます。

【職務詳細】
・クライアントへのヒアリング / 課題整理
・アンケートやインタビューなどによるユーザー理解
・サービス / ソリューションの検討
・企画 / 要件整理 / 詳細計画の提案
・画面構成 / 導線設計 / ワイヤーフレーム作成
・デザイナー / エンジニアと連携した制作推進
・QCD管理 / プロジェクトマネジメント
・公開後の改善提案 / グロース支援

【プロジェクト例】
金融・通信・流通など大手企業の新規サービス立ち上げ / 改善 / DXプロジェクトが中心です。単発制作ではなく、長期伴走型の案件が多い点が特徴です。
・イオンウォレット
・ゆうちょ手続きアプリ

【本ポジションの魅力】
「制作業務」に閉じず、クライアントの事業責任者と直接議論しながら上流工程から関わることができます。体験全体で価値を捉える視点や定義力を養いながら、サービスに継続的な価値を発揮できるキャリアを築けます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・WEB/アプリ/プロダクト/空間等の設計・制作ディレクション経験(3年以上)
・クライアントワークの経験

【尚可】
・Webサービスやアプリの企画・改善に携わった経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・自ら問いを立て、主体的に行動できる方
・試行錯誤のプロセスも含めて楽しめる方
・チームでより良いアウトプットを目指せる方
・クオリティにこだわり、最後までやり切れる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月 )
勤務地
東京都港区赤坂8-5-32 田中駒ビル2F/3F
東京メトロ銀座線「青山一丁目」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックス制度(コアタイムなし)
年収・給与
年収:500万~900万程度
月給制:月額416666円
給与:■経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇
賞与:-
昇給:有
待遇・福利厚生
夏季休暇、慶弔休暇、自分記念日(特別有給休暇)、代休取得制度、有給休暇、介護休業、子ども手当(1万円/月)、産前・産後休業、育児休業、時短勤務制度、健康診断補助、婦人科検診補助、インフルエンザ予防接種補助、メンタルヘルスケア、通勤手当、慶弔見舞金、表彰制度、勤続年表彰、社員旅行
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、有給休暇、自分記念日、慶弔休暇
選考プロセス
1次(HR or 執行役員)→最終(執行役員 or 取締役) ※選考回数は変動する場合がございます
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
選考前にカジュアル面談の実施が可能です。ご自身のこれまでの制作経験をどう活かせるか、UXの領域へどうキャリアを広げられるか、まずは気軽にお話ししてみませんか。

会社概要

社名
株式会社フォーデジット
事業内容・会社の特長
【事業内容】
サービス開発・組織開発・DX支援/システム・アプリケーション・デジタルツール開発/リサーチ・UXデザイン・UIデザイン・フロントエンド開発/Webサイト構築・設計・開発・解析/デジタルマーケティング・コンテンツ制作・運用支援/その他付随するデジタルデザイン業務

【会社の特徴】
同社はプロダクトそのものだけでなくプロダクトを利用していないときも含めた全体の顧客体験やそれを実現するための組織・仕組みづくりも含めた包括的な設計を行うサービスデザインを主軸事業とし、サービスのあるべき姿や理想の体験をデザインしています。NTTデータ社との事業提携や海外支社立ち上げを行い、デザインを軸とした更なる成長を目指しています。

■顧客事例:
・イオンフィナンシャルサービス様 ・NTTドコモ様
・NTTデータ様 ・JCB様 ・ゆうちょ銀行様
・JAL様 ・星のや様
設立
2001年7月
資本金
45625000円
売上高
約24.5億(2024年6月グループ連結実績)
従業員数
179名(グループ連結 アルバイトスタッフ含む)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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