募集要項
- 募集背景
- 組織の拡大に伴い、EMポジションが増加したため
- 仕事内容
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【IPO準備中】累計資金調達額30億円を突破／20代、30代が活躍！【ミッション／お任せすること】
・将来的にEMを目指しながら「ミキワメAI」ブランドのプロダクト開発
└「適性検査」「従業員サーベイ」「新規プロダクト」いずれかの開発
■チームマネジメント：
プロダクト開発チームのエンジニアリングマネージャーとして、メンバーの目標設定・評価、1on1 面談による育成・フォロー、採用活動など組織マネジメント全般を担います。心理的安全性が高く、成長できるチームを構築します。
■プロジェクト推進・スクラムマスター：
スクラムマスター的な立場で開発プロセスをリードし、スプリント計画やカンバン運用の最適化を図ります。チームのベロシティ向上やボトルネック解消など、生産性最大化に向けた継続的改善を推進します。
■技術リード・アーキテクチャ設計：
システム全体のアーキテクチャ設計や重要な技術課題の解決を主導します。既存モノリスの段階的マイクロサービス化など技術ロードマップを描き、実現に導きます。必要に応じ自身でもコーディングやコードレビューを行い、手を動かすことも厭いません。
■事業・プロダクト戦略への貢献：
経営陣やPdMと密に連携し、事業目標を達成するためのプロダクト戦略立案・遂行に技術側面から関与します。開発リソースの見積もりと最適配分、新機能の優先順位付けなど意思決定に参加し、技術とビジネスを橋渡しします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・Ruby on Railsを活用した開発経験1年以上
・MVCフレームワークを活用したWebアプリ開発経験3年以上
【EM候補者への教育】
未経験の方でもEMポジションを目指せるよう、現在複数チームを管轄して
いるEMが教育およびサポートを行います！
意向や経験にもよりますが、最短で1年程度でEMを目指していただく
ことも可能です◎
同社は全体の社員数が3年半で4.7倍まで増えました。
その中でエンジニア組織の人数も3年半で8倍まで増えています。近年
ではエンジニアへの投資割合も増大しており、エンジニア組織も更に
拡大・強化していく想定です。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・ユーザー目線を忘れない開発をしたい方
・同社MVへ共感できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル 10階
（週3日の在宅勤務可能です）
比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 A2出口徒歩2分
東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：00～18：00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする
- 年収・給与
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年収:600万～1200万程度
年俸制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のため支給なし
昇給:年2回※平均12%の昇給率（2022年度ー2023年度）
- 待遇・福利厚生
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ストックオプション制度（全社員に対して付与）／シャトク（福利厚生社宅制度）／月例会におけるAward制度／ピアボーナス制度／部活動制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり）／オフィスランチ支援制度（補助あり）／ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設／交通費支給：上限3万円／月／私服通勤OK
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- ★年間休日実績128日（2023年）★完全週休二日制（土、日）、祝日 、年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与）、慶弔休暇、産休・育休、子の看護休暇、ウェルビーイング休暇※年1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得可能（入社日に付与）
- 選考プロセス
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書類選考⇒適性検査＋一次面接（取締役）⇒最終面接（代表取締役社長）
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【開発環境】■開発言語：Ruby・JavaScript・TypeScript／■フレームワーク／ライブラリ：Ruby on Rails・React／■インフラ：AWS・Verce／■AIツール：Github Copilot／■データべース：PostgreSQL（Amazon RDS）／■リポジトリ管理：GitHub など
