SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】Webアプリケーション開発エンジニア(即戦力) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/15~26/04/30求人No:WORKP-402948816
SE(Web・オープン系)

【東京:リモート】Webアプリケーション開発エンジニア(即戦力) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社プラスアルファ・コンサルティング
上場企業
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募集要項

募集背景
増員のため
仕事内容
★積極採用中★100%自社開発★SaaS型テキストマイニング市場トップクラス★
マーケティングやHR領域で主にBtoB向けのSaaSサービスを開発・提供している同社にて、主力の4つのソリューションのいずれかにジョインしていただき、Webアプリケーション開発に携わっていただきます。

【業務内容例】
機能別に分かれた開発チームにて、フロントエンドからサーバーサイドまでフルスタックエンジニアとして、アジャイル手法を用いた開発をお任せします。
・C#/.NET Framework等を用いたバックエンド開発
・TypeScript/JavaScript等を用いたフロントエンド開発
・Azure等のクラウドサービス基盤を用いたアプリケーション開発
・新機能開発(設計/コーディング/テスト)
・UI/UXデザイン、QAチームと連携したアプリケーション開発
・DBの設計/チューニング
・既存機能の不具合調査・修正
・開発プロセスの改善
・フレームワークのモダナイズ
・月2回~の新機能リリース

【その他・魅力】
同社には開発技術センターがあり、テキストマイニングや機械学習、AI、IoTなどの専門知識を有したエンジニアも多数在籍しています。知識と意欲があれば、これらの先端技術分野や新規ビジネスへの参画も可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】 
・オブジェクト指向言語でのwebアプリケーションの開発経験2年以上
 →C#, Java, Python など

【尚可】
・C# .NET Framework を用いたWebアプリケーションの開発経験
・Azureサービスを利用した開発経験
・CI/CDの経験
・コードレビューの経験
・アジャイル開発の経験
・大規模Webアプリケーションの運用経験
・データベースチューニングの経験
・SREの経験
・React vue.js 等のフロントエンドフレームワークを用いた開発経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区東新橋1丁目9番2号 汐留住友ビル 25階
※週3日リモートワーク可能※
都営大江戸線「汐留」駅徒歩1分、JR山手線「新橋」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:11時00分~16時00分)
年収・給与
年収:500万~900万程度
月給制:月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
研修制度・定期健康診断実施・書籍購入費支給・資格取得費用補助・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設/スポーツ施設利用可・社内イベント・オフィス軽食、自販機飲料全額会社負担・住宅手当(30歳未満)在宅勤務制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日127日・完全週休2日制(土日祝)・年末年始5日・有給休暇(入社6ヶ月以降、初年度12日)・夏期休暇3日・リフレッシュ休暇3日・慶弔休暇・産前産後休暇・介護休暇
選考プロセス
書類選考 → 面接(2回) → 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社プラスアルファ・コンサルティング
事業内容・会社の特長
【事業内容】
1. マーケティングソリューション事業 2. CRMソリューション事業  3. HRプラットフォーム事業

【会社の特徴】
同社は、様々な情報の“見える化”を起点に、付加価値を提供しています。
「情報の裏側に潜む意味を抽出することにより人々に気づきを与え、その意味を考えてもらう。これにより企業、ひいては世の中に少しでも貢献していきたい。」これが、同社の基本スタンスです。
主力サービスとしては、テキストマイニングサービスでトップクラスのサービス。科学的人事戦略のHR分野で急成長を遂げている事業。
さらに、今後の成長が見込まれるサービスがあります。これまでに日本を代表する大手上場企業を中心に約1,600社への導入実績を誇り、設立から15年連続の黒字経営を続けております。
ベンチャー企業ですが、評価制度もしっかりしており、また大手企業出身者も多いためスマートな雰囲気の社風です。
職種間をまたいでのコミュニケーション促進のための制度があり、社内レクリエーションや社員旅行などが企画・実施されています。
設立
2006年12月25日
資本金
499622千円(2025年2月28日現在)
売上高
81.78億円(2025年9月期第2四半期)
従業員数
338名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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