社内SE・システム管理
【埼玉】社内SE(中堅/リーダー) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/15~26/04/30求人No:WORKP-408573186
NEW社内SE・システム管理

【埼玉】社内SE(中堅/リーダー) ※年間休日120日以上

株式会社ナスタ
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募集要項

募集背景
増員のため
仕事内容
次世代ライフスタイルを創る/宅配BOXシェアトップクラス
【職務概要】
同社のITインフラおよびサービスデスク業務を担当していただきます。
インフラの運用保守から高度な障害対応、ベンダー折衝まで、幅広い裁量を持ってお任せします。

【職務詳細】
■ITインフラ・セキュリティの高度な運用管理(メイン業務)
・ネットワークの運用管理(障害対応、脆弱性対応、IDaaSなど)
・サーバの運用管理(障害対応、アクセス権設定、ポリシー設定など)
・IT資産管理(資産管理ソフト、スマートデバイス、MDMなど) や、各種認証規格の運用経験(Pマーク、ISMSなど) を用いたセキュリティ強化
■クラウド・SaaS環境の最適化
・AWS上での業務システム向けインフラの運用管理
・GoogleWorkspaceやMicrosoft365での運用管理(アクセス権設定、ポリシー設定など)
・RPAやSaaS(グループウェア、ワークフロー等)を用いた業務プロセスの改善・運用
■サービスデスク統括・ベンダーコントロール
・プロジェクトや日常業務におけるベンダーコントロールの経験 を活かした外部折衝
・メンバーからのエスカレーション対応(高度な問い合わせ・障害対応)
・運用ルールや手順書の作成・整備、および標準化

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・PCキッティング/保守/運用経験
・ネットワークの保守/運用経験
・サーバの保守/運用経験(ファイルサーバのアクセス権管理)
・SaaSの運用/管理経験(グループウェア、ワークフロー、チャットツール等)
・プロジェクトマネジメント(PM)のご経験
 ※規模の大小は問いません。システム導入、ネットワーク構築、業務改善など、何かしらのプロジェクトを推進・管理したご経験を重視します。
【尚可】
・ネットワークの高度な管理経験(障害対応、脆弱性対応、IDaaSなど)
・サーバの高度な管理経験(障害対応、アクセス権設定、ポリシー設定など)
・GoogleWorkspaceやMicrosoft365での運用管理経験(アクセス権設定、ポリシー設定など)
・プロジェクトや日常業務におけるベンダーコントロールの経験
・AWS上での業務システム向けインフラの運用管理経験
・各種認証規格の運用経験(Pマーク、ISMSなど)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・指示待ちではなく、自ら課題を発見し、解決策を推進できる自走力のある方
・現場に近い立場で社内業務を支援し、ITの側面から事業成長に貢献したい方
・経営層や他部署、外部ベンダーと円滑に折衝できるコミュニケーション能力をお持ちの方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
埼玉県行田市富士見町1-17
秩父鉄道線「東行田」駅より徒歩20分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
8時30分~17時30分
年収・給与
年収:500万~700万程度
月給制:月額290000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、子ども手当、育児留学制度、育児時差・時短勤務、ベビーシッター補助制度、結婚・出産祝い金、不妊治療費補助制度、卵子凍結補助制度、若手支援手当、介護時短勤務、資格取得支援制度、自社製品モニター制度、人間ドック費用補助、副業OK、定年再雇用制度、社員食堂
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日123日】完全週休2日制(土日祝)、夏期休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、慣らし保育休暇、慶弔休暇、介護休暇 ※会社カレンダーにより祝日は一部出勤日あり
選考プロセス
書類選考→一次面接(オンライン)→最終面接(対面)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ナスタ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
建築金物事業/トータルサイン事業/受託成形事業

【会社の特徴】
同社は90年以上リーディングメーカーとして日本の住環境を支えてきました。
建築分野を軸に、これからもいっそう領域を広げ、あらゆる角度から生活の「次のスタンダード」を提案していきます。
同社は3つの開発指針があります。
それは、「Simple」「Sense」「Stress-free」です。
シンプルで使いやすく、あたらしいセンスに満ち、
すべての人が何のストレスもなく暮らせること。
そのための製品を、サービスを、今までにない発想と先進的な技術でつくっていきます。

設立
1947年8月26日
資本金
1億円
売上高
133億(2024年度)
従業員数
460名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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