募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【電気設備点検/京都】大学や病院等の設備点検を担当。未経験歓迎で、1ヶ月の集中研修からスタート。賞与実績7ヶ月分、配偶者手当月2万円、有休取得率74%と、待遇の厚さが際立つ【電気設備点検・保守/京都市山科区/マイスターエンジニアリングG/異業種出身歓迎/資格不問/賞与実績7ヶ月分/転勤なし/家族手当2万円】
工場、大学、駅、病院、ショッピングモールなど特別高圧・高圧の電力が使われている施設での電機設備試験・点検・保守業務を担当いただきます。
近畿電設保障が行う点検や試験は施設の正常稼働に不可欠であり、社会インフラを支える重要な役割を果たしています。
安全で正確な作業実績が評価され、多くのお客様から試験や点検の依頼いただいております。
今回は増員の募集であり、より多くのお客様の期待に応えられるような体制構築が目的です。
≪詳細≫
・竣工試験
新しくできた建物の電気設備が法律通りに仕上がっているか試験で確認
（接地抵抗測定・絶縁抵抗測定・絶縁耐圧試験・保護継電器試験・シーケンス試験 他）
・法定点検
稼働中の電気設備に異常がないか点検
（接地抵抗測定・保護継電試験・シーケンス試験・遮断器、開閉器類点検・変圧器点検・コンデンサ点検 他 ）
出張 ：有
出張エリア：近畿エリアメイン 現場によっては北海道～沖縄まで全国出張の可能性あり
出張期間 ：日帰りメイン 宿泊を伴う出張は3日～長いものだと1週間
出張頻度 ：宿泊を伴う出張は平均月0～1回※毎月必ずあるわけではなく時期により偏りあり
【ポジションの特徴】
■職場環境
試験機の運搬や現場の状況を共有などと、チームでコミュニケーションを取りながら作業します。
準備もみんなで行うため性別は問いません。20代～50代まで幅広い年代の社員が活躍中です。
■異業種出身の採用実績
飲食店、警備員、営業出身などの完全未経験の方もご入社いただいた実績があります。
3～4人のチームでの業務のため、最初は準備作業からスタートし、徐々にスキルを積んでいただき4～5年でひとり立ちを目指します。
■メーカー・自治体からの「直指名」による安定受注
長年の実績と、大手重電メーカーと同等の高い技術力が評価され、仕事のほとんどをメーカーや自治体から直接依頼されています。
法律で義務付けられた点検業務が中心のため、景気に左右されず常に安定した需要があります。
- 応募資格
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- 必須
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【必要条件(MUST)】
第一種運転免許普通自動車
手に職を付け電気系エンジニアにチャレンジしたいご意欲ある方
※経験不問 ご意欲重視の選考となります
【歓迎条件(WANT)】
電気工事のご経験がある方(経験年数不問)
電気系資格保持者(電気工事士、電気主任技術者、電気工事施工管理技士 等)
- 歓迎
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電気系の学科卒など、電気系のバックボーンをお持ちの方
電気工事に関わるご経験
電気設備の保守点検業務のご経験
- フィットする人物像
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じっと座って作業しているより体を動かす仕事の方が合っている方
ひとりで作業するよりチームでコミュニケーションをとる業務が好きな方
エンジニアに興味があり、研修やサポートが整っている企業で働きたい方
シフト勤務に抵抗がない方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府京都市
- 勤務時間
- 9:00～17:00 休憩1時間 実働7時間 1カ月前を目途にシフトが決定します。 希望休日はなるべく調整をして取得いただきます。 夜勤対応:有 月4日程度～
- 年収・給与
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【年収例】430万円~550万円(20歳~40歳:例)
【月収例】248,000円～300,000円/月(20歳~40歳:例)
■固定残業手当/月:56,000円~68,000円(固定残業時間40時間0分/月)
■超過分の残業代は別途全額支給致します。
■昇給:年1回
■賞与:2023年実績7か月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■定年後の再雇用制度(65歳まで)
■資格取得支援制度(第二種電気工事士他)
■通勤手当
■休日出勤手当:実働時間数に関わらず一律9,800円/日
■夜勤手当:3,000円/日
■家族手当:扶養に入っている配偶者を対象に20,000円/月
■出張手当:15,000円/泊(宿泊代込)
■資格手当:電験3種10,000円/月~、電工2種3,000円/月~
■喫煙専用室設置
- 休日休暇
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年間休日116日
(内訳)
土曜 日曜
その他(夏期休暇 年末年始休暇 有給休暇 その他各種特別休暇あり)
■有給休暇
※有休は非常に取りやすい環境です。有給取得率74%(2023年度実績)
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
入社月に応じて変動
- キャリアパス・評価制度
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■未経験からプロを育てる「人への投資」
「見て覚えろ」ではなく、着実に成長できる環境への改革を進めています。
マイスターエンジニアリンググループ共通の研修施設での基礎学習に加え、社内でのOJTや資格取得支援など、文系・未経験からでも「一生モノの技術」を身につけられる体制を整えています。
■マイスターエンジニアリンググループとして研修実施
2024年にマイスターエンジニアリンググループに仲間入り。
現場に出てもらう研修の他、マイスターエンジニアリングが実施する約1ヶ月間の研修にもご参加していただくことができます。
「そもそも電気とは？」「工具ってどうやって使うの？」「安全に作業するための注意事項は？」などイチからサポートします。
