募集要項
- 募集背景
- 天然ガスの利用拡大や、カーボンニュートラルへの関心の高まりから、環境への配慮などからもニーズの拡大が予測されており、同社においても成長が期待される事業となっております。更なる成長のために増員募集いたします。
- 仕事内容
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官公庁、民間から請けた工事(上農工水配管の更新工事、循環水配管、水圧鉄管など)に関わる設計マネジメント業務、各事業者への技術提案設計や、水道用鋼管の製作痰飲図(製作用承認図)などを担っていただきます。官公庁、民間から請けた工事（上農工水配管の更新工事、循環水配管、水圧鉄管など）に関わる設計マネジメント業務、各事業者への技術提案設計や、水道用鋼管の製作痰飲図（製作用承認図）などを担っていただきます。
★マネージャー候補として、主任～係長クラスとしての採用を予定しています！
■魅力
・WLBの充実
⇒全社残業平均13.2H、有給初年度20日付与、カフェテリアプラン有り等、WLBを整えて就業可能です！
・インフラを守る仕事
→何十年にもわたり残る大きな仕事に関わることができます。また、扱う鋼管の大きさは1000~3000mmと大口径のパイプラインを取り扱うため、ただの水道管などではなく、構造物を作るようなダイナミックな業務です！
・事業の安定性
⇒パイプラインに特化した同社は競合が少なく安定した受注があるため、安定性も抜群です！
■具体的には
主な業務は「プロジェクト実施設計、プロジェクト支援設計、技術提案設計、鋼管制作設計」などとなります。
・仕様の検討（口径、板厚、管厚、管長の決定）
・配管計画図、各詳細図、承認図、鋼管製作図
・構造計算業務、FEM解析、積算業務、客先協議 など
■本ポジションの魅力
生活に欠かせないインフラを守る仕事のため、消費されるモノやサービスとは違い、何十年にも渡り、地上（水管橋等）および地下（埋設管等）に残り続けるため、人や企業を支えていることを実感できます。
扱う鋼管の大きさは1000～3000mmと大口径のパイプラインを取り扱うため、ただの水道管などではなく、構造物を作るようなイメージとなります。施工中のダイナミックさ、竣工後の達成感をしっかりと味わうことができるポジションとなります。
■働き方の魅力
同社では効率的な働き方やDXなどの活用による生産性の向上を通じ、建設業の職場に抱かれやすい「きつい」とイメージを払拭し、働きやすいだけではなく、これまで以上に働きがいのある企業を目指しています。
・有給休暇：入社初年度20日付与/2024年度平均16.1日取得
・平均勤続年数：17.9年
・平均残業時間：全社平均：13.2h/月/施工管理：21.1h/月/設計：14h/月/事務系職：7.5h/月
・ワークライフバランス休暇
・永年勤続休暇（入社満10・20・30年の節目毎に特別休暇と旅行券を付与
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件:
一般土木の設計経験がある方
■歓迎スキル:
歓迎経験(管路、水路、上水、下水、農業、工業、タンク、橋梁、プレキャストコンクリート関係、トンネル※シールド、推進工法)
官庁、コンサル会社で土木設計に携わった経験のある方
構造設計、構造計算の経験のある方
Auto-CAD、AutoPipeなどのソフトの経験のある方
電力循環水管や、取放水管、水圧鉄管に関する設計経験
- 歓迎
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中小ゼネコン、建設事務所、役所の土木課での工事、施工管理経験
元請けとして官庁の案件に携わったご経験
土留め工事の設計、工事の経験
水力発電所、原子力発電所、火力発電所の循環水管や手法水管、取放水管に関する設計、工事経験
- フィットする人物像
- エネルギーを扱う部署になるので、同分野にご興味がある方や前向きに知識を習得していきたい方などに適したポジションになります!
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務時間
- フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 フレキシブルタイム:8:00~11:00、14:00~21:00 休憩時間:50分(12:00~12:50)
- 年収・給与
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【年収モデル】690万円～940万円
【月給モデル】345,000円～440,000円
※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・資格・スキルを踏まえて同社規定にて決定いたします。
※残業代は残業時間に応じて別途支給いたします。
※残業代につきまして課長クラスでの採用の場合は管理監督者のため対象外
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
〈モデル年収・設計職〉
・690万円（大学卒/13年目/35歳/担当者）
・790万円（大学卒/18年目/40歳/管理職）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：月5,000円（年収に含み支給）※一定の要件あり
寮社宅：借上社宅制度（会社約7～8割負担※規定有）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：（確定給付型・確定拠出型）
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、階層別研修、通信教育講座、各種講習会等
■資格取得奨励制度
＜その他補足＞
・財形貯蓄制度
・カフェテリアプラン（年間50,000円相当を支給、育児介護関連は100,000円相当）
・長期間出張時の月2回の一時帰宅旅費の支給
・単身赴任時および長期間出張時の手当
・資格取得奨励金制度
・永年勤続表彰制度
・慶弔金
・遺児育英年金制度
・社内同好会補助金制度
屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日日数126日】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年次有給休暇
*入社日に付与(日数は入社月によって異なります。)
4月入社:20日/9月入社:12日(以後毎年4月に20日付与)
ワークライフバランス休暇(未消化年次有給休暇積立制度)
- 選考プロセス
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■書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→内定！
※1次・最終(本社)
