募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
-
【年休120日/駅徒歩1分/シノケングループ/】同社にて、営業活動(リーシング)や社内業務等の業務を担当していただきます。【賃貸営業（リーシング）/仙台/主任候補/宅建必須/転勤なし/年休120日/駅徒歩1分/実力主義で早期昇進可】
同社にて、営業活動（リーシング）や社内業務等の業務を担当していただきます。
株式会社シノケングループで雇用、入社後すぐに株式会社シノケンファシリティーズに在籍出向となります。
【具体的には】
業務は大きく2つに分かれています。
■不動産仲介業者に対する営業活動（リーシング）
■社内業務
＜リーシング＞
不動産仲介業者に同社物件をご案内していただくための資料作成や、その他、物件の情報提供や転居など空室発生時の入居促進支援を行い、自社物件の入居率アップを目的として、幅広くサポートしていきます。
＜社内業務＞
契約書の作成や社内連絡などの事務処理、担当エリアの仲介業者さまへの外回り営業に関連する各業務を担当していただきます。
他にも、宅地建物取引士をお持ちの方は、ご入居を希望されているお客様へ重要事項説明も行います。
【人員構成】
■リーシングチーム 仙台：計5名 主任1名（女性） 社員（男性2名、女性2名）
■平均年齢31,3歳
■不動産経営をチームでサポートする「賃貸管理」
同社で投資用不動産を購入されるオーナー様のほとんどは土地を持たない一般のサラリーマンや公務員の方々です。富裕層向けの不動産投資や地主様向けの土地活用とは異なるビジネスモデルを展開しています。そのため、オーナー様は本業のお仕事を続けながら不動産経営をおこなっていきます。その不動産投資をサポートする伴走者となるのがシノケンファシリティーズの「賃貸管理」です。オーナー様から管理委託を受け、オーナー代行業務を幅広く担当します。
その中でも、今回は「リーシング業務」を担当いただきます。リーシングにおいては、仲介業者様への広報活動、エリアのニーズ調査、地域の家賃相場や顧客層をリサーチし、 最適な企画を提案することなど、不動産投資の生命線である入居率に直結する業務を担う非常に重要な業務です。
■確実にスキルアップを目指せる幅広い業務
シノケンGには実力主義のカルチャーが根付いていますので、早期に責任あるポジションを任された社員も多数。もちろん、実績をあげていただくことが前提ですが、キャリアアップを目指せる環境が整っています。入社年次や年齢は関係ありませんので、ぜひメンバーを引っ張っていただき、その先にチャレンジして欲しいと思っています。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
宅地建物取引士をお持ちの方(資格手当有:月1万円)
リーシング業務または賃貸仲介のご経験をお持ちの方
普通自動車運転免許(AT限定可)
【尚可】
賃貸管理のご経験をお持ちの方
- 歓迎
-
宅地建物取引士をお持ちの方(資格手当有:月1万円)
リーシング業務または賃貸仲介のご経験をお持ちの方
賃貸管理のご経験をお持ちの方
- フィットする人物像
- 熱量高く営業に取り組んでいただける方、積極性のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮城県仙台市青葉区
- 勤務時間
- 9:00~18:00(休憩75分)
- 年収・給与
-
【年収例】500万円～600万円（25～44歳例）
【月収例】33万円～40万円（25～44歳例）
■固定残業代：79,621円～95,317円（40時間分）
※超過分は別途支給致します。
※上記年収例はあくまでも目安ですので、これまでのご経歴、能力を考慮し変動する場合があります。
※別途資格手当1万円支給あり
※年収はご経験と年齢等に応じて検討いたします。
＜給与備考＞
■昇給：年1回（1月）
■賞与：年2回
※昨年実績：4.3ヶ月分
- 待遇・福利厚生
-
■65歳再雇用制度あり
■通勤手当:半年実費(通勤定期代)として、2月(1月~6ヵ月分) 8月(7月~6ヵ月分)に支給する。(上限180,000円)
■資格手当、その他手当(単身赴任など)
■半日有休、時間単位有休、社員旅行(年1回:沖縄※希望制)
転居時の管理物件への斡旋あり 、産休育休制度あり
■オンライン医療相談サービス
■受動喫煙対策:敷地内禁煙(喫煙専用室設置)
- 休日休暇
-
【年間休日120日】
■シフト制(8~10日/月)
原則、平日+土日のいずれか公休(希望があれば土日連続の取得も可能)
※土日祝日の出勤が発生した際には平日に休日を取得いただきます。
■慶弔休暇
■特別休暇
(結婚休暇、妻の出産休暇、生理休暇など)
■年末年始休暇
■有給休暇
■半日有休、時間単位有休
■産休育休制度
- 選考プロセス
- 書類選考(面接回数2回)
