募集要項
- 募集背景
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事業拡大にともなう組織体制強化
■本ポジションの魅力
・日々進化する業界の中で、柔軟な対応が求められます。変化の多い環境で、
常に新しい挑戦に取り組むことで、問題解決能力やリーダーシップを磨くことができます。
・顧客からの課題を聞き出し、最適な方法を提案・実現していきます。
コミュニケーション能力・課題解決能力が磨かれます。
・現場において、若手社員・キャリア入社の歴の浅い方は、
ベテラン社員と組んで業務を行っていただきます。
そのため、わからないこともすぐに解決し、業務遂行できる環境です。
- 仕事内容
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パナソニックグループの同社にて、工場顧客を中心とした水処理設備等に関する施工管理業務をお任せいたします。＜パナソニックグループで安定性◎／出張ほぼ無し／借上げ社宅あり／カフェテリアポイント年間12万円相当／子供手当(18歳まで)1人につき月1万円支給＞
★この求人のポイント
１．【水処理のスペシャリストへ】
純水、排水、薬供など、工場の稼働に不可欠な「水」のインフラを支える。
一生モノの専門スキルが身につきます。
２．【ワークライフバランスの極み】
土日祝休み・年間休日123日。
GW・夏季は11連休、年末年始は9連休と、業界屈指の大型連休あり。
３．【元請け比率90%】
パナソニックグループとしてお客様と直接対話。
工期や工程の調整も自身の裁量で行いやすく、納得感のある仕事ができます。
４．【業界トップクラスの待遇】
残業代は1分単位支給（割増率130%）、育英補助、借上社宅制度、カフェテリアプラン年12万円分など、
家族も安心の福利厚生が揃っています。
■職務内容
工場顧客を中心とした水処理設備等に関する施工管理業務をお任せいたします
工事の見積もり、設計・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・
原価管理・品質管理などを通じて、現場でマルチに活躍できる人物への成長、
社内コミュニケーションが活発なため
社内外通してコミュニケーション能力の向上が見込めます。
ゼネコン、サブコン、管理会社、施主など、様々な関係者との折衝、
施工図作成も担当していただきます。
■工事案件
既存改修：100%
■工期
メンテナンス：1日～1週間
改修工事：3日～3ヶ月
■受注規模(例)
500万円前後～1億円前後
※1億円前後がメイン
■受注割合
元請け：90%
下請け：10%
■出張：基本的に通える範囲
※遠方出張が発生した場合には宿泊あり(2～3日程度)
■夜勤：無し
■休日出勤
繁忙期に月2回程度
※代休取得していただきます
■その他働き方
・直行直帰：可 ※入社直後から適応可
・在宅勤務：原則出社 ※相談に応じて取得可能(育児、病院等など活用実績あり)
・フレックス勤務：可 ※試用期間終了後から適応可(コアタイム無し)
■転勤に関して
１：総合職(将来的な転勤可)
※初年度、転勤辞令の実績なし
２：エリア限定職(転居移動を伴う転勤無し）
※年齢別支給率あり
年齢別支給率（総合職を基準に下記支給率にて支給）
30歳未満 95%
40歳未満 90%
40歳以上 85%
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■普通自動車免許(AT限定可)
■水処理設備、工場付帯設備等に関する「設計」「メンテナンス」「施工」いずれかの実務経験
※ポテンシャル枠では上記経験をお持ちでなくても応募可能です!
悩まれたら一度ご応募ください!
【歓迎】
■1級もしくは2級管工事施工管理技士
■マネジメント経験(社内での役職経験)
■施工図作成※CAD(T-fas、AutoCAD)
■工場付帯設備等の設計、施工
■積算力(修理、小中工事)
■現場管理経験(小 中規模工事、修繕)
- 歓迎
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■水処理設備、工場付帯設備等に関する「設計」「メンテナンス」「施工」いずれかの実務経験
■マネジメント経験(社内での役職経験)
■施工図作成※CAD(T-fas、AutoCAD)
■工場付帯設備等の設計、施工
■積算力(修理、小中工事)
■現場管理経験(小 中規模工事、修繕)
- フィットする人物像
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積極的に自身の考えや意見を発信して業務を遂行したい方
協調性を大切にしている方
上記、いずれか1つでも当てはまる方!!
■部門の雰囲気
・分からない事は、年齢関係なく声をかけ合い相談し易い◎
・自身の裁量により、工事の工程を決める事ができる為、事前に休みを調整し易い◎
・幅広くマルチな対応が必要なポジションのため
情報共有を活かして業務を進める傾向がありスキルアップしたい方には◎
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新潟県上越市
- 勤務時間
- 8:30~17:15(所定労働時間7.75時間) 休憩時間:60分
- 年収・給与
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【想定年収】572万円～897万円（年齢例：25歳～49歳）
【想定月収】345,100～558,200円（年齢例：25歳～49歳）
※上記はあくまで目安です。年収は経験・能力を考慮の上、個別に決定します。
※上記年収金額は総合職採用で30時間／月の想定残業手当を含んだ金額です。
エリア限定職採用の場合は支給率に変動がございます。
→時間外労働支給率：130%(※法定より5%増)
★上記金額に加え、現場手当(年間約12万円程度)＋カフェテリアポイント年間12万円程度分が見込まれます！
- 待遇・福利厚生
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■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）
■保険
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・パナソニックグループ共通各種保険
※生命共済・傷害保険・自動車保険など
■手当
・通勤手当（全額支給）
・出張手当
・転勤手当 ※引っ越し費用は別途支給
・単身赴任手当および帰宅交通費支給 ※最大24回/年
・育英補助給付金（家族手当）：
お子様(18歳まで)1人につき月額1万円支給（社内規定あり）
■制度
・借上社宅制度
・資格取得報奨金（社内規定あり）
・資格取得援助制度（社内規定あり）
・カフェテリア福祉制度：年間12万円程度支給
・パナソニック製品割引購入制度（入社時点から活用可）
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金
■その他
・制服貸与
・受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室なし）
- 休日休暇
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【年間休日】123日(2025年度)
完全週休2日制(土曜日 日曜日)、祝日
■休暇
年次有給休暇
※入社日時点で、該当日数付与(初年度3~18日)
入社時から利用可能、入社2年目付与20日、最大付与日数22日
【有給取得単位情報】
終日有給 半日有給 時間単位有給
5月連休_11日間(2025 年度)
夏季休暇_11日間(2025 年度)
年末年始休暇_9日間(2025 年度)
慶弔休暇
ステップアップ休暇
産前産後休業
育児休業
ファミリーサポート休暇(年5回)
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 1次面接（WEB,対面どちらも可）⇒ 適性検査（性格・学力／SHLテスト）最終選考の2日営業日前までに ⇒ 最終面接 ⇒内定
※適性検査と同時に資格資料の提出が必要
→資格資料とは、所有しておられる資格の種類や資格取得日時、実際の実務経験内容などを記載していただく資料
- キャリアパス・評価制度
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物件の規模は数百万円から1億円前後と様々で
新築や改修など幅広く担当いただくため
キャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップの場を提供いたします。
【資格取得費用補助情報】
講習会受講料、願書代、受験費用、教材費用、振込手数料、
受験にかかる交通費、合格証明書発行費用 などを支給（社内規定あり）
