募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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総合力を強みに事業を展開する安定企業にて、首都圏でのビル 商業施設のPMをご担当いただきます。【フレックス制度/転勤少なめ/土日祝/伊藤忠G】【東京】プロパティマネジメント(オフィス 商業など)※伊藤忠G/土日祝休/フレックス/年休123日
~商社系大手不動産管理のプロパティマネジメント/土日祝休/休日とメリハリをつけて長期就業環境へ/伊藤忠グループだからこその安定基盤~
■業務内容:
オフィスビルや商業施設のPM業務をご担当いただきます。
オフィスビル 商業ビル 物流施設 ホテル ヘルスケア施設の賃貸運営管理
管理案件の工事提案、バリューアップ提案等の各種提案業務
委託者への提案 報告業務
業務内容に契約書作成 締結(賃貸借 覚書 各種契約)
※メインで扱う物件はオフィスビルが中心となります。
■バックアップ体制:
お客様からの一般的なお問い合わせは基本的に担当者へ入りますが、休日や夜間についてはコールセンターへ入るため、出社してからの対応となります。
アイフロントというお客様専用コールセンターを独自に展開しており、それでも解決しないことを対応頂きますがメインはオーナー様 業者様打ち合わせ業務を7割、入居者様対応が3割対応頂きます。
■残業:
月平均30時間程度です。フレックスを活用しメリハリをつけて就業することが出来ます。また所定労働時間は7.5時間なので、WLBを保ちながら働くことが可能です。
■同社の特徴:
不動産管理 運営のプロフェッショナルならではの価値創出を目指して、顧客に満足してもらえるサービスを提供しています。
さらに総合商社「伊藤忠グループ」のグループ力を活かしたビジネスを展開しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
■不動産業界経験
※ビルマネジメントやビルメンテナンス、マンションフロントのご経験のある方も歓迎です
【歓迎資格/経験】
■宅地建物取引士
■オフィス仲介経験、オフィス 商業 物流施設PMのご経験
- 歓迎
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■不動産業界での就業経験
■非居住建物リーシング経験または、PM業務経験
■賃貸仲介、賃貸売買のご経験
■ビルの設備管理、ビルマネジメントのご経験
- フィットする人物像
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■タスク管理、優先順位をつけて業務遂行できる方
■社内外において円滑にコミュニケーションの取れる方
■責任をもって自身の業務を行える方
■スケジュール調整等、スムーズに業務を行える方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 【フレックスタイム制】標準的な勤務時間9:00~17:30(休憩:60分)(コアタイム9:00~14:00)
- 年収・給与
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【年収例】543万~675万(25歳~45歳:例)
※賞与込 残業込
※上記はあくまで目安の数値で、経験 能力 年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
■残業:別途全額支給(月平均残業時間:30時間程度)
■首都圏住宅手当:条件を満たした方につき最大10,000円/月を支給
■昇給:年1回
■賞与:年2回(昨年度実績:4ヵ月)
- 待遇・福利厚生
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■首都圏住宅手当:条件を満たした方につき最大10,000円/月を支給
■通勤手当:交通費全額支給
■寮社宅:※会社規定あり
■各種社会保険完備:健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
■退職金制度:雇用延長制度あり(65歳まで再雇用)(定年:60歳)
■屋内禁煙(敷地内に喫煙所あり)
【教育制度 資格補助】
■OJT研修、社内研修、海外研修
■資格取得支援 祝金 など
【その他】
■確定拠出企業型年金
■互助会(フロンティア会)、社員親睦会、各種スポーツチーム
■同好会(フットサル 野球 マラソン テニス バスケットボールなど)
■永年勤続表彰、財形貯蓄
■社長表彰
■健康診断
■くるみんマーク
■ベネフィット加入
■育児 介護制度 等
- 休日休暇
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【年間休日123日】
完全週休2日制(かつ土日祝日)
年末年始休暇 GW休暇 特別休暇 慶弔休暇 育児休暇 介護休暇 看護休暇 リフレッシュ休暇 振替休日
※夏季休暇は有給等取得を奨励(有給休暇10日~20日)
- 選考プロセス
- 書類選考 →1次面接 →SPI →最終面接 →内定
