SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】AIエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/15~26/04/30求人No:WORKP-408122883
NEWSE(Web・オープン系)

【東京:リモート】AIエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社シンフォニード
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
AI技術を駆使した新プロダクトに携われる/スキル・マインド重視
【職務概要】
同社の新規事業であるHR×AIプロダクト「SymVal AI」(シンバルエーアイ)において、最新の技術トレンド(Agents, GraphRAG等)をキャッチアップし、精度と速度にこだわれるスペシャリストを募集します。

【職務詳細】
・新規プロダクト「SymVal AI」におけるAI評価ロジックのアルゴリズム設計・実装。
・LLM(OpenAI API等)を活用した高度な推論システム(RAG, MultiAgentなど)の構築。
・Python(FastAPI/Flask)を用いたAPIサーバーの開発・運用。
・プロンプトエンジニアリングの最適化と、出力精度の定量評価・改善。

<本ポジションにおいて活躍いただける方の特徴>
・「動けばいい」ではなく、回答精度やレスポンス速度にこだわりを持てる方。
・最新のAI論文や技術トレンド(Agents, GraphRAG等)をキャッチアップし、プロダクトに実装するスピード感のある方。
・AIの挙動制御(プロンプトやRAG)に強い人

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Pythonを用いたバックエンドまたはデータ分析・機械学習の実務経験(3年以上)
※Webアプリケーションフレームワーク(FastAPI, Flask, Django等)の経験必須。

・LLMを活用したアプリケーションの開発経験(実務・個人開発問わず、深い知見があること)
※特に RAG(Retrieval-Augmented Generation)や、LangChain/LlamaIndex等を用いたエージェント開発の経験。

・クラウド環境(AWS/GCP等)でのデプロイ・運用経験

【尚可】
・React/Next.js/TypeScript を用いたフロントエンド開発の経験・知見
・ベクトルデータベース(Pinecone, Weaviate等)の選定・運用経験
・機械学習モデル(Time Series, Risk Modeling等)の知識
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場7F
臨海新交通ゆりかもめ「お台場海浜公園」駅より徒歩2分
りんかい線「東京テレポート」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
※配属先のプロジェクトにより変動する可能性があります
<標準的な労働時間>10:00~19:00
年収・給与
年収:800万~1200万程度
年俸制:月額666666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年間インセンティブ 2ヶ月
昇給:年1回
待遇・福利厚生
交通費支給(月額3万円まで)、服装自由、副業OK、役職手当、教育研修制度、社員紹介制度など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日124日、完全週休2日制(土・日)祝日、年末年始休暇(12/30~1/3)、夏季休暇(4日)、産休・育休・介護休暇(実績あり)、慶弔休暇、有給休暇(10日~20日)
選考プロセス
書類選考⇒一次面接、WEB適性試験(15分程度の簡単なもの)⇒二次面接⇒最終選考(社長)⇒内定 
選考は前後する可能性があります。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社シンフォニード
事業内容・会社の特長
【事業内容】
◆中途採用支援事業◆新卒採用支援事業◆SES事業◆RPO事業

【会社の特徴】
同社は2009年に設立された人材支援企業で、創業当初はWeb・広告業界に特化した採用支援事業からスタートしました。企業と求職者の理想的なマッチングを実現するため、採用コンサルティングや人材紹介、求人広告など、多角的な採用支援サービスを展開し、着実に信頼を積み重ねてきました。
現在では、採用支援に加え、SES事業やRPO(採用代行)事業など、人材に関する包括的なソリューションを提供する総合人材サービス企業へと進化しています。社員一人ひとりが主体的に動けるフラットな社風が特徴で、平均年齢も20代後半と若く、活気に満ちた組織文化が根づいています。また、企業だけでなくエンジニアや求職者に寄り添う姿勢を大切にし、「人と企業、双方の成長を支援する」ことを軸に事業を展開しています。
今後は、これまでに培った採用支援ノウハウをもとに、より多くの業界・職種へとサービス領域を拡大し、企業の採用力強化と人材のキャリア支援を両立させる体制を強化していく方針です。時代の変化に合わせて柔軟に進化し続けることで、「人と企業の未来を共に創る」存在として、さらなる成…
設立
2009年11月
資本金
1000万円
売上高
-
従業員数
23名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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