募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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店舗DXオンライン接客サービス／流通総額1，748億円／福利厚生充実◎【職務概要】
店舗スタッフのDXを推進する自社プロダクトの開発組織責任者です。
【職務詳細】
▽ 組織づくり・マネジメント
・開発組織の体制設計（役割定義・チーム構成の最適化）
・評価制度・目標設計の構築および改善
・エンジニアの育成、パフォーマンスマネジメント
・エンゲージメント向上、離職防止の施策推進
▽ 技術戦略・プロダクト開発
・技術戦略の立案およびアーキテクチャ設計の意思決定
・プロダクトロードマップへの技術観点からの関与
・開発プロセスの改善、最適化
・生成AI等を活用した開発業務の高度化、自動化の推進
・必要に応じた設計、コードレビューへの関与（状況により実装も含む）
▽ 経営・他部門連携
・経営陣と連携し、事業戦略に基づいた開発優先順位の策定
・PdMやビジネスサイドとの合意形成、意思決定の推進
・技術とビジネスのバランスを踏まえた高度な判断
▽ 採用・組織拡大
・エンジニア組織の採用戦略の設計、推進
・テックリードやエンジニアの採用活動（面接、魅力付け）
・組織ブランディング、技術広報の実施
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・5名以上の開発組織におけるマネジメント経験
・開発組織の改善、立て直しに関わった経験
・他部門（PdM、ビジネスサイド）との調整、意思決定経験
・技術的な意思決定（アーキテクチャ設計、技術選定等）への関与経験
【尚可】
・バックエンド領域における開発経験
・スタートアップ、成長企業での開発責任者経験
・経営層と連携した開発組織の意思決定経験
・エンジニア採用戦略の立案、実行経験
・開発組織におけるAI活用（生成AI、LLM等）の推進経験
・AWSを用いたインフラ設計、運用経験
・マイクロサービス化、アーキテクチャ改善の経験
・VPoEまたはCTOに準ずる役割の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 同社のパーパスやビジョンに共感し、課題のある組織を前向きに捉え、自ら解決までやり切れる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（試用期間中の条件変更なし）)
- 勤務地
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東京都渋谷区神宮前1-8-14
JR山手線「原宿」駅より徒歩5分
東京メトロ千代田線・副都心線「明治神宮前」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 出退勤の時刻は自由であり、8時間勤務したものとみなす
- 年収・給与
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年収:1000万～1500万程度
年俸制：月額833333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:決算賞与／業績に応じて支給
昇給:年2回（4月、10月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限5万円／月）、住宅手当（条件あり）、ラーニング制度（書籍購入・セミナー参加費補助）、資格取得制度（費用補助）、接客体験手当、メンテナンス手当、服装自由、フリードリンク、社内ランチ制度、結婚祝い金、出産祝い金、副業OK
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、ウェルカム休暇（入社初日から5日間付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休業、産前産後休暇、ハネムーン休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接
※状況によって変動の可能性あり。
※状況により変更になる場合あり
