募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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急成長中のIT SaaSスタートアップ／年間休日125日でワークライフバランス◎【職務概要】
同社の中長期的な技術戦略と開発組織戦略の両方を設計し、実行をリードしていただきます。事業サイドと同じ視点で議論し、投資判断や技術負債の解消などの意思決定を担い、将来的にCTOもしくはVPoEとして組織全体を牽引することが期待されるポジションです。
【職務詳細】
・事業戦略を理解した上での技術・組織ロードマップ策定
・プロダクト開発の優先順位付けと実行支援
・ビジネス部門やプロダクトマネージャーと連携し、技術観点からの意思決定
・技術カルチャーおよび組織カルチャーの構築
・中長期の技術選定、アーキテクチャ設計
・技術負債の可視化と解消計画の策定
・非機能要件（セキュリティ、性能、信頼性など）のガイドライン化
・重要機能のレビュー、品質の底上げ
・開発組織の構造設計（開発、データ、AIなど）
・採用活動のリード（要件定義、面接、評価設計）
・エンジニア育成（1on1、評価、目標設定）
・開発プロセスの整備・改善（アジャイル、スクラムなど）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・Webサービス開発の実務経験（7～10年目安、言語不問）
・10名規模の開発組織のリード経験（テックリード、エンジニアリングマネージャー、チームリードなど）
・技術判断（技術選定、アーキテクチャ設計など）の経験、またはピープルマネジメント・評価制度運用の経験
・アジャイル／スクラムなどイテレーティブな開発経験
【尚可】
・スタートアップまたは新規事業でのCTO、VPoE、エンジニアリングマネージャー経験
・TypeScript ／ React ／ Next.jsでの実装経験
・クラウドネイティブアーキテクチャの設計経験
・技術負債の返済や生産性改善の推進経験
・技術ブログ執筆や技術イベントへの登壇経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・同社のビジョンに共感し、技術とビジネスの両面を重視できる方
・変化の激しい環境を楽しみながら、理想と現実のバランスを保ち、チームに心理的安全性をもたらしつつ自走できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区内神田1-9-12 NTビル1F
JR各線「神田」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：会社が指定する場所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～16時00分）
- 年収・給与
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年収:800万～1500万程度
年俸制：月額666667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし ※会社業績・査定結果・貢献度により支給する可能性あり
昇給:会社の業績及び勤務成績等を勘案して決定
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、カフェテリアHQサービスの利用
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土日祝／振替休日）、夏季休暇、年末年始休暇
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
