CTO・CIO
【リモート】CAIO/VPoAI候補 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/15~26/04/30求人No:WORKP-408453701
NEWCTO・CIO

【リモート】CAIO/VPoAI候補 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社インフォボックス
管理職・マネジャー
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
急成長中のIT SaaSスタートアップ/年間休日125日でワークライフバランス◎
【職務詳細】
同社が提供する営業データプラットフォームにおいて、AI・データ戦略全体を設計・推進するCAIO(最高AI責任者)またはVPoAI候補として、営業・マーケティングの意思決定を自動化・最適化する世界の実現を牽引していただきます。

・AI戦略の策定とロードマップの推進:全社的な「営業 × AI」戦略の設計、既存データ基盤(Snowflake等)の活用方針策定、研究テーマやPoCの企画
・AIプロダクト開発の統括とチームビルディング:機械学習・LLMモデルの企画・設計、PythonによるAI/MLモデリング、データサイエンティストやエンジニアの採用・組織マネジメント
・データドリブンな営業自動化プロダクトの創出:行動・成果データを用いたチャネル推薦モデルや成功パターン学習モデルの設計、商談文書のAI要約・特徴抽出モデルの開発
・MLOpsを含むAIライフサイクルの最適化:月次・週次の自動チューニングや再学習プロセスの構築と継続的な改善

【開発環境】
・言語:Python, TypeScript
・フレームワーク:Django, React, Next.js
・インフラ:AWS, GCP
・データベース:MySQL, Snowflake, PlanetScale
・ツール:dbt, Apify, LangChain, Dify等

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・AI/機械学習領域でのリーダーシップ経験(PdM、テックリード、Head of DS/MLなど)
・プロダクト戦略の立案からモデル実装、MLOpsまでの一気通貫での実務経験
・データサイエンスチームの立ち上げやマネジメントの経験

【尚可】
・LLM/生成AI、ディープラーニングを用いたプロダクト開発経験
・SaaSまたはBtoBプロダクトでのAI活用経験
・CxO、VPクラスとしてのチーム組成や戦略立案の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・事業成長とAI技術の接点を描ける方
・抽象度の高い課題を構造化し、実行フェーズまで自ら推進できる方
・技術、事業、戦略の3軸を横断して柔軟に意思決定ができる方
・0から1のフェーズをリードできる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区内神田1-9-12 NTビル1F
JR各線「神田」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:会社が指定する場所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:11時00分~16時00分)
年収・給与
年収:800万~1500万程度
年俸制:月額666667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし ※会社業績・査定結果・貢献度により支給する可能性あり
昇給:会社の業績及び勤務成績等を勘案して決定
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、カフェテリアHQサービスの利用
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土日祝/振替休日)、夏季休暇、年末年始休暇
選考プロセス
書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社インフォボックス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
主力サービス「infobox」を中心に、市場リサーチ・企業リスト作成・決裁者アプローチを一気通貫で実現する営業データプラットフォームを手掛けています。

【会社の特徴】
ビジョン=『ALL-WINNERな世界へ』
同社は情報の価値を共有し、買い手・売り手双方の営業体験をデータドリブンに変革する営業データプラットフォーム「infobox」を提供。市場リサーチ、企業リスト生成、ターゲティング、決裁者アプローチ、受注分析、インテントスコアリング、CRM連携など、多岐にわたる機能を一体的に備え、営業効率と精度の両立を支援しています。2023年2月には受注分析やスコアリング機能を追加。プロダクトはトライアルを経て2024年2月に本リリースされ、継続的な機能拡張を行いつつ、2025年には大阪のDX総合EXPOをはじめ展示会で積極的にプロモーション。社内は少数精鋭でありながら、リクルートやSalesforce出身者ら多様なバックグラウンドが集結し、「Openness」「One Team」「Professionalism」を行動指針としたオープンで助け合いのカルチャーが根付き、個人が高い裁量を持ちながら専門性を発揮。高速なPDCAを回し…
設立
2018年7月13日
資本金
19億1393万6420円(資本準備金含む)
従業員数
25名(2025年4月)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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