CTO・CIO
【リモート】最高技術責任者(CTO候補) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/15~26/04/30求人No:WORKP-408351966
NEWCTO・CIO

【リモート】最高技術責任者(CTO候補) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社できるくん(旧:株式会社ユーティル)
管理職・マネジャー
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募集要項

募集背景
増員採用
仕事内容
CTOとして組織を0から構築!/フルリモートでワークライフバランス抜群
【職務概要】☆フルリモ可能!☆
同社にてCTO候補として下記業務を担当していただきます。

【職務詳細】※CTOとしての責任範囲
■技術戦略・アーキテクチャ
└AI Workforceプロダクトの技術戦略策定、
 LLM/AIエージェント活用の設計方針決定
■プロダクト開発の統括
└MVPからグロースまでの技術意思決定、PdMと連携した開発優先順位の設計
■AIネイティブな開発体制構築
└「人+AIワーカー」による開発組織設計、
 AI Opsの導入・最適化、開発生産性の最大化
■組織構築・採用
└エンジニア組織の立ち上げ、採用、技術カルチャーの設計、技術広報
■経営連携
└CEOおよびビジネスサイドと連携した意思決定、技術投資・ロードマップの策定
■AI活用の推進
└全社としてのAI活用ポリシー設計、リテラシー強化の推進

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■技術的オーナーシップを持った経験
└システム全体の設計・技術選定をリードした経験、
 アーキテクチャの意思決定,技術的な最終責任など
■CTO、VPoE、EM等、組織マネジメント経験

【尚可】
■0ベースからの開発組織の構築の経験
■全社的なAI活用におけるポリシー設計やリテラシー強化推進のご経験
■スタートアップでのマネジメントの経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
■同社のミッション・ビジョンに共感できる方
■不確実性や変化を前向きに楽しみながら、
 プロダクトづくりに向き会える方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル8階
JR・都営地下鉄「五反田」駅 徒歩8分
東急電鉄目黒線「不動前」駅 徒歩6分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(標準労働時間:8時間)
年収・給与
年収:900万~2000万程度
月給制:月額755600円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
交通費全額支給(上限30,000円/月)、社会保険完備、勉強会補助/書籍購入補助
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】/完全週休2日制(土・日)、祝日/年末年始休暇/有給休暇(入社月によって初年度の付与日数は異なり、12月1日に一斉付与)/慶弔休暇
選考プロセス
想定選考フロー:カジュアル面談(合否判断あり)→ 2次面接 → 最終面接 → 内定
面談目的(会社理解、戦略理解+カルチャーマッチ判断)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社できるくん(旧:株式会社ユーティル)
事業内容・会社の特長
【事業内容】
同社は、Web制作領域のAI BPOサービスを皮切りに制作業務の自動化・効率化モデルを構築しつつ、企画・要件整理からデザイン、ライティング、コーディング、運用までのプロセスをAI中心に再定義するAIエージェント開発を中核事業として推進しています。

【会社の特徴】
同社は今、大きな転換点を迎えました。25年11月26日に発表したM&A・事業譲渡
■同社事業を株式へ譲渡/■完全子会社化/■AIが変えるWeb制作市場の未来とは?同社がM&Aで描く「顧客に選ばれ続ける」成長戦略
この意思決定により、同社は マッチング事業の会社から[AIを軸とした事業展開を行うテックカンパニー]へ 生まれ変わります。
第一歩目として同社が挑むのは、長年変化のなかったWeb制作業界そのものの再構築。
長年変わっていない制作領域そのもの労働生産性改革など、「変わらない常識」をAIの力で塗り替えていきます。
同社代表は連続起業家としてこの変革をゼロからの再スタート と語っています。
これまで培ってきた基盤を土台に、AIを主軸とした大胆な挑戦がここから始まります。
設立
2015年4月
資本金
1億円
従業員数
40名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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