募集要項
- 募集背景
- サービス拡大のための募集となります。
- 仕事内容
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年間休日125日！建設業界トップクラスのシェアを誇る人材サービス企業！【職務概要】
建設業界のお客様に対して施工管理技士or技術者や、建設業界経験者（建設業界の幅広い職種）の正社員人材紹介サービスの提供をお願いいたします。
【職務詳細】
■人材紹介サービス戦略構築・実行
・建設領域を中心とした人材紹介事業の中期・長期戦略策定
・求職者・クライアント双方のニーズ分析に基づくサービス改善・新規施策立案
・KPI設計・運用（決定売上・面談数・承諾率など）
・スカウト施策や自社媒体活用による新規求職者獲得戦略の策定
■組織マネジメント
・CA専任／両面型チームの育成・マネジメント
・チーム目標の設定・進捗管理、成果改善の推進
・将来的なリーダー層・マネージャー育成の設計
■市場・事業開拓
・新しい職種やポジション領域の開拓
・求職者・企業双方の市場動向を踏まえた事業機会の発見
・建設業界のキャリア支援モデルの深化・標準化
現在は施工管理技士をメインにサービスを提供しておりますが、施工管理技士以外のポジションの開拓にも取り組んでいます。
【業務内容変更の範囲】
全職種
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
※下記いずれも直近でのご経験を想定
・人材紹介の経験3年以上
・マネジメント経験（5名以上）
【尚可】
・建設×人材紹介のご経験
・建設業界の知見
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿新宿2-1-1 三井ビル 55階
都営大江戸線「都庁前」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：全国および労働者の自宅
- 勤務時間
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9：00～19：00
※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務
- 年収・給与
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年収:700万～1100万程度
月給制：月額510000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（入社時期による） 業績分配方式により賞与額を決定
昇給:年1回 人事評価制度により決定
- 待遇・福利厚生
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通勤手当・住宅手当・結婚祝い金・出産祝い金（10万）・確定拠出年金制度・従業員持株会・資格取得支援（資格奨励一時金など）・健康診断 年1回・インフルエンザ予防接種 年1回・在宅勤務制度・短日／短時間勤務制度・サークル活動
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日125日、土日祝、有給休暇（10日～20日）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、弔事休暇、介護休暇、育児休暇、転任休暇など
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒内定
※状況により変更になる場合あり
