募集要項
- 募集背景
- 新規部署立ち上げのため
- 仕事内容
-
グループ全体で5年後のIPOに向けた準備を推進します。M&Aで参画した企業の統合・管理や連結決算を取りまとめ、事業拡大に向けた経理業務の土台を構築していただきます。IPOを見据えた管理体制構築、M&A参画各社の体制整備、月次～年次決算、連結決算業務、予算策定・予実管理、資金繰り管理、財務分析、監査法人・税理士法人対応、内部統制の整備等を担当します。
- 応募資格
-
- 必須
-
・事業会社における経理・財務の責任者のご経験、またはそれに準ずる実務経験のある方
・連結決算対応のご経験がある方
・IPOのご経験がある方
- 歓迎
-
・経理部門をゼロから体制構築のご経験がある方
・経理プロセス改善と最適化のための戦略立案ができる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- 「外食のユートピアを創造し、世界を豊かに」という理念に共感し、常に新しいことに挑戦できる方が求められます。成長過程の企業において、ゼロから組織を構築したい方、これまでの経験を活かしてマネジメント志向を実現したい方、成長企業の経営に携わりたい方にフィットする環境です。また、他部署や経営層との距離も近いため、柔軟なコミュニケーションを取りながら主体的に業務を推進できる方が活躍できます。
- 雇用形態
- 正社員。転勤の可能性はなく、自社内（丸の内オフィス）での勤務となります。
- ポジション・役割
- 中途採用 / 管理職（課長・部長）。経理・財務責任者候補としてご活躍いただきます。
- 勤務地
-
丸の内オフィス（東京都千代田区丸の内2丁目5番2号 三菱ビル13階）
※東京駅丸の内南口から徒歩3分
- 勤務時間
-
09:00～18:00
※夜間勤務なし、月間平均残業時間は20時間以下です。
- 年収・給与
-
想定年収：850万円～1,200万円（月給：60万円～85万円）
賞与回数：年3回（年2回の賞与＋決算賞与）
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）、通勤手当（全額支給）、残業手当、健康診断、役職手当、資格手当、社員割引制度、退職金制度、まかない制度、制服貸与、海外研修制度
- 休日休暇
-
土日祝休み（年間休日120日／125日以上の記載もあり）
休暇制度：夏季休暇（各2日）、冬季・年末年始休暇（最大5日）、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇（入社6か月後10日付与）
※お子様がいる社員も多く、フレキシブルな対応が可能です。
- 選考プロセス
-
書類選考 ⇒ 1次面接（対面またはオンライン） ⇒ 最終面接（対面）
※面接回数は1～2回です。
- キャリアパス・評価制度
- 会社の成長過程にあり、頑張り次第で早期のキャリア形成が可能です。将来的な株式上場を見据え、社歴や年齢に関わらず中核人材になるチャンスがあります。また、業績連動の決算賞与もあり、成果に応じた収入アップが見込めます。
