不動産企画・仕入・開発
不動産開発担当(ホテル事業) ※土日休み
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掲載期間:26/04/15~26/04/30求人No:WORKP-405995260
NEW不動産企画・仕入・開発

不動産開発担当(ホテル事業) ※土日休み

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
東証プライム上場◎ハウスウェディング業界のリーディングカンパニー!
【職務概要】
2030 年までに 26 件のホテル出店を目指しており、ホテル用地やMC・ML 案件の新規開拓がメインのポジションとなります。
進行中の案件については入社のタイミングによって携わるフェーズは異なりますが、現時点では新規開拓をメインに業務を行っていただく方を募集しています。
【職務詳細】
■(株)T&G および(株)TRUNK の新規ホテル、ウェディング用地仕入を始めとした事業(不動産)開発等。
・ ディベロッパー・不動産や銀行などあらゆるネットワークから不動産情報を収集する。
・ 候補用地の与件を全てリサーチする。
・ 諸条件に関してよりベネフィットの高い条件交渉をする。
■ 新規ホテル事業(候補)の事業スキーム企画、投資コスト算出。
・ 新規候補用地、MC 契約に対する事業スキームを企画・提案する。
・ 新規候補用地に対する事業全体イメージを描き、投資コストを算出する。
・ 新規事業に対する運営イメージを描き、社内リソースと協議し、想定予算シミュレーションを作成する。
■ 経営陣の意思決定に対する情報収集・プレゼンテーション協議実施
・ 経営会議などの意思決定の会議体に向けて、必要資料・情報をまとめる。
・ 社内意思を受け、相手との交渉・協議を実施する。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■マンション・ホテル・商業施設関連のディベロッパーやコンサル関連会社にて土地の仕入れ実務・知識を有すること。
※ 情報の入手から調査、収支試算、社内提案まで一貫してやり遂げる能力を有すること。
※ホテル開発会社で用地仕入をやっていた方であれば尚良し。
※ 扱っていた土地の面積が 300 坪以上であること。

■ Excel・PowerPointが使用できること。
■ 提案書作成経験

歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
・周りの方々と協力しながら働くことに興味のある方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都品川区東品川二丁目3番12号シーフォートスクエアセンタービル17階
東京モノレール 「天王洲アイル」駅 「中央口改札口」から徒歩約3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
10時00分~19時00分(所定労働時間8時間)
年収・給与
年収:700万~1300万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、従業員割引制度、社員旅行、社内イベント有、今後、産休・育休制度も整えていく予定です。
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土、日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇(10日~20日)
選考プロセス
書類選考⇒面接(1~3回)⇒最終面接⇒内定(ポジションによって選考回数が異なる)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■ウェディングプロデュース■ホテル運営■イベントプロデュース■レストラン運営

【会社の特徴】
~設立8年で東証プライム上場~

同社は、ハウスウェディング、レストランウェディング、ホテルウェディングを主軸に事業を展開。施設の「一軒家貸し切り」タイプ、一人のウェディングプランナーがパーティ施行まで全てを担当する「一顧客一担当制」というシステムにより、ハウスウェディング業界のリーディングカンパニーとして確固たる地位を築いてきました。1998年に渋谷のわずか1畳の貸オフィスから3名でスタートし、「世の中に真に求められている結婚式のスタイルを創り上げよう」という熱い志のもと、設立から3年強でナスダックジャパン上場、5年強で東京証券取引所市場第二部への上場、そして2006年3月1日に8年弱で東証プライム上場を成し遂げています。
設立
1998年10月
資本金
52億6433万円
売上高
39801百万円 ※2025年03月期
従業員数
単体1358名、連結:1661名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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