募集要項
- 募集背景
- 部署強化のための増員
- 仕事内容
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東証プライム上場／WEB面接実施◎家族手当有り～家系ラーメンを世界への贈り物に～【職務概要】
同社グループ従業員に対する各種研修の企画・実施・効果測定などを中心に、従業員教育・育成にかかわる業務全般をご担当いただきます。
【職務詳細】
・研修運営管理
└スケジュール調整・案内、研修の準備・実施、研修後のフォローなど
・教育体系の見直し、新たな体系の構築
└現状実施している各種研修内容の見直し、新しい情報の収集と展開
・育成体系に基づいた研修コースの設計
└グループの成長に沿った教育研修プログラムを現在の課題に対してだけではなく、3年後、5年後、10年後を見越して設計していきます。
・学習管理システムの運用
└オンライン／オフラインでの学習、その他グループワーク、個別学習など従業員の学習環境を整備していきます。
・研修資料・配布物の作成
└各種イラスト・デザインソフトやオフィスソフトを使用しての資料作成
・研修の効果測定
└研修実施後のアンケート、実施対象者周辺へのヒアリング、実施後の各種調査などを行い、研修自体の有用性や影響を測定し纏め、次のプログラムをブラッシュアップしていきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■事業会社における、従業員教育・育成業務の経験者
もしくは、研修機関での講師経験をお持ちの方や従業員研修プログラムの営業経験などをお持ちの方
※体系的に教育や研修を理解して、研修自体の企画やプログラムの運営（講師）などの経験をお持ちの方
【尚可】
■外食、もしくはサービス業における教育研修部門の経験者
※接遇研修、オペレーション研修、管理職向けの各種研修などの実施経験者
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・ラーメンが好きな方
・論理的に物事を考えられる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区桜丘町１－１ 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー36階
各線「渋谷」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：30～18：30
- 年収・給与
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年収:450万～650万程度
月給制：月額286090円
給与:■経験、スキル等考慮
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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家族手当（配偶者、子 ※扶養の場合）、ライフデザイン手当、通勤交通費支給、確定拠出年金、社員持株制度、借上社宅制度（条件あり）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 年間休日120日程度、週休2日制（土日祝休み）、シアワセ休暇制度（年1回、5日以上の連続休暇取得＋特別手当：2万円支給）※従業員の取得率は100％、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 他
- 選考プロセス
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書類選考→１次面接→最終面接→内定 ※一部オンライン面接可能
書類選考⇒１次面接⇒2次面接⇒適性検査⇒最終面接 ※リファレンスチェック実施の場合あり※
※状況により変更になる場合あり
