募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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10年後にグローバル売上1000億を目指す／ビジョン実現の根幹に携われます同社の成長を下支えする業務基盤の強化と、横断的な業務推進を担う
中核人材として、「業務推進ディレクター」を担当していただきます。
【職務詳細】
●本部各部門間および現場から本部へ依頼される業務に
関する社内教育体系を構築・運営
→本部業務についての業務ルールを整備し、
会社全体として業務遂行力の底上げを図ります。
●部門間・社員間の業務ルール整備と運用サポート
→複数部門にまたがる業務におけるルール・手順の統一とその実行支援。
●職務分掌・業務範囲の明確化支援
→部門間や職種間における役割の重複や抜け漏れを整理し、
明確な業務分担体制を構築します。
●全社的な“目安箱制度”の企画・運営
→社員からの意見・提案を吸い上げ、改善アクションに
つなげる制度を設計・運用します。
●社内の業務改善・効率化のハブ機能
→各部署での課題を横断的に把握し、業務の円滑化や効率化に向けた
改善策を推進していただきます。
● 部門横断プロジェクトの支援・推進
→組織をまたぐ業務改革や新制度導入など、横断プロジェクトの
推進役を担っていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■部門を横断した業務経験、もしくはプロジェクト推進のご経験がある方
■業務改善・制度設計・教育企画など、いずれかの実務経験をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・業務が円滑に進む「仕組みづくり」に関心を持ち、主体的に行動できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4階
JR埼京線「北与野」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時45分～17時45分
- 年収・給与
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年収:480万～600万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:随時（四半期評価制度による）
- 待遇・福利厚生
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交通費規定支給、車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給）、社員持株制度、財形貯蓄、社員割引（同社グループ各店舗を20％割引で利用できます）、退職金制度（規定有）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日117日、（シフト制）、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接（2～3回※基本2回面接） ⇒ 内定 ※ポジションにより適性検査実施があります。
※状況により変更になる場合あり
