募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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阪急阪神グループの総合デベロッパー！安定した基盤で長く就業することが可能【職務概要】
分譲マンションのモデルルーム責任者として、販売戦略立案から引渡しまでを担います。
【職務詳細】
・新築分譲マンションの販売戦略の立案および実行
・モデルルーム（販売センター）のマネジメント全般
・販売活動を通じた顧客ニーズの収集・分析
・収集した顧客情報を活かした商品企画へのフィードバック
・販売進捗管理および業務報告
・販売～契約、引渡しまでの顧客対応および社内外調整
【その他・魅力】
・所長ポジションとして裁量を持ち、販売戦略をリードできます
・自身の提案が商品企画に反映されるやりがいがあります
オススメコメント
分譲マンションの販売戦略立案から商品企画まで広く関われる、デベロッパーならではのやりがいあるポジションです。モデルルーム所長としてマネジメント経験を積むことができ、将来的には商品企画や開発などキャリアの広がりも期待できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■分譲マンションの販売業務経験
■宅地建物取引士
【尚可】
■モデルルーム（販売センター）でのマネジメント経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ■セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準：1年後正社員を前提とした採用
通算契約期間の上限：12ヶ月
契約更新回数の上限：1回
試用期間：無
- 勤務地
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東京都千代田区有楽町1丁目1番3号 東京宝塚ビル11階
有楽町線「有楽町」駅 徒歩７分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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8：00～21：00においてフレックスタイム制
標準労働時間8時間／日
- 年収・給与
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年収:500万～800万程度
月給制：月額330000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、通勤手当、家族手当、住居手当、退職金制度、社員持株会、社内預金制度、社内付与制度、福利厚生サービス会社提携
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日124日、完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（半日休暇制度あり）、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→SPI→2次面接→3次面接→内定
書類選考→1次面接→SPI→2次面接→3次面接→4次面接→内定 ※再開発選考の場合
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 単なる販売職ではなく、「街の価値を提案する」デベロッパーのフロントライン。正社員登用後は商品企画や開発にも携われるキャリアパスが用意されています。業界での経験を活かし、次のステージに挑戦したい方におすすめです。
