営業マネージャー・管理職
法人営業(商業施設・空間プロデュースの運営委託提案) ※土日休み
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掲載期間:26/04/15~26/04/30求人No:WORKP-407151907
NEW営業マネージャー・管理職

法人営業(商業施設・空間プロデュースの運営委託提案) ※土日休み

株式会社パルコスペースシステムズ
管理職・マネジャー
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募集要項

募集背景
業績好調につき、組織体制拡充のための増員
仕事内容
PARCOグループの新規領域を担う重要なポジションで裁量を持って挑戦できます!
【職務概要】
営業の課長候補としてご活躍いただきます。

【職務詳細】
ファシリティマネジメントなど運営委託の新規営業
└新規営業先の選定/営業戦略の立案や営業スケジュールの作成等/
 他部署との営業方針のすり合わせなど

■顧客…商業施設、ホテルなど
■営業手法…電話・メール・商談など、アプローチの方法は多種多様

ご経験やご自身のノウハウを活かして、共に成長・チャレンジしていきましょう!
ご自身の裁量で、業務に合わせて柔軟にスケジュール調整が可能です。

【働く魅力】
大型商業施設、路面店、飲食、アミューズメント、公共施設等、ご自身の身近にある施設の様々な空間プロデュースに携われます。
目標やミッションはありますが、ノルマではありません。入社後は営業責任者とのOJTを実施。業務に慣れてきたら、裁量を活かしてのびのびと活躍が可能です!

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■新規営業として圧倒的な成果を出した経験(業種/商材は不問)
■マネジメント経験
★新規事業の立上げに携わった方、大歓迎です!

【組織におけるミッションと展望】
・大型商業施設やアミューズメント施設など、身近な空間の価値を最大化させるプロデュース活動を通じて、社会に大きな影響を与えていきます。
・入社後は営業責任者との丁寧なOJTを通じ、業務知識やノウハウを段階的に習得できるため、安心してキャリアを積み上げることが可能です。
・将来的には課長としてチームを牽引し、メンバーの育成や営業組織全体の生産性向上に寄与することが大きな期待として掲げられています。
・グループの基盤を活かしつつ、既存のやり方に固執せず新たな営業手法や市場開拓に挑戦し、事業領域の拡大に直接的に貢献していきます。

歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像

 
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
 
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都 渋谷区 神泉町8-16 渋谷ファーストプレイス
JR各線「渋谷」駅 徒歩10分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(所定労働時間7時間45分)
コアタイム:11時00分~15時00分
年収・給与
年収:524万~600万程度
月給制:月額305900円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
財形貯蓄、パレット福利厚生共済手当、単身赴任手当、転勤手当、退職金制度、資格支援制度、管理職候補養成、育児休職、介護休職制度完備
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日117日、完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)夏季休暇、冬期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接(オンライン可)※面接実施後適性検査→最終選考(役員面接)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社パルコスペースシステムズ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
総合空間事業

【会社の特徴】
同社は日本の商業施設を牽引する東証プライム上場企業の一員として、空間を創造するスペースプロダクトとその空間を安全快適に維持管理するビルマネジメントを基軸に、総合空間事業を展開しています。
業務の進め方の特徴としては、社員がそれまで培ってきた経験やアイデアを組み合わせ、一つひとつの空間を手掛けていく事で成り立っていきます。そのため、社員一人一人が主体的に仕事を進め、裁量をもって業務を行っています。また、同グループ以外の案件も多数手掛けており、幅広い業務を行う中で自身の成長を実感しながら活躍していただけます。
また、近年では、ジョブローテーションや教育制度を通じ、社員の「マルチタスク化」を進めています。多様なスキルを社員一人ひとりが持ち、領域を広げることが社員の人材力に繋がり、会社の独自性・差別化に繋がるという考えのもと、多様な事業領域を持つ同社の特徴を踏まえたキャリア形成が可能です。
設立
1964年6月
資本金
1億円
従業員数
1114名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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