募集要項
- 募集背景
- 部署強化に伴う増員
- 仕事内容
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「日常の安全と快適」を支える仕事／健康経営優良法人ブライト500認定企業【職務概要】
オフィスビル・商業施設・工場等の「電気設備」全般の提案・コーディネートを担当いただきます。単なるモノ売りではなく、ゼネコン、サブコン、施主の間に入り、最適な機器選定から納入・工事管理までを完結させる「街づくりの司令塔」としての役割を担います。
【職務詳細】
■誰に：大手ゼネコン、設計事務所、サブコン（電気工事会社）、
ビル管理会社、施設オーナーなど
■何を：建物の心臓部となる受変電設備、空調設備、エレベーター、
照明器具、創エネ・省エネ関連機器など「電気設備」全般
■手法：提案営業
・新設プロジェクト（スペックイン営業）
建設予定のビルや工場に対し、図面段階から参画。
メーカーと協力して最適な製品仕様を決定し、
数年がかりのプロジェクトを動かします。
・リニューアル提案
既存建物に対し、老朽化した設備の更新や省エネ化を提案。
技術パートナーとして長期的な関係を構築します。
・コーディネート業務
自社で工事まで請け負える強みを活かし、製品の納入から
現場の工事管理までをワンストップで調整します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・法人営業経験
・顧客折衝経験（法人・個人問わず）
【尚可】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・建設、不動産業界での経験（サブコンの方との業務経験）
・有形商材のBtoB営業経験
・施工管理の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（変更なし）)
- 勤務地
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東京都港区芝2丁目-10-4
地下鉄三田線「芝公園」駅 徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8：30～17：30（所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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年収:420万～560万程度
月給制：月額260000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月／各2ヶ月分 ※2025年実績）
昇給:年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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食事手当（500円／1日）／営業手当／人間ドック受診（40歳以上／年1回）／財形貯蓄制度／再雇用制度：65歳まで／資格取得奨励金制度／年3回社内イベントあり（土曜日に開催）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日祝日休み）※年3回社内イベントで土曜出社あり／年末年始休暇／慶弔休暇／特別休暇／GW休暇／夏期休暇／お盆休暇／育児短時間措置／産前産後休暇／赴任休暇／結婚休暇／永年勤続休暇（15年・30年）／育児介護休暇／有給休暇：10～40日
- 選考プロセス
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書類選考（適性検査）⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【同社の強み】 製品の高い信用力に加え、自社で施工まで行える体制が差別化要因です。高い技術力と施工力を背景に、利益率の高い安定したビジネスを展開しています。
