募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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【プライム上場ベクトルG】役員直下／HRBPを超えた「事業開発」としての可能性国内大手PRグループの中核を担い、企業のブランド価値を全方位から創出する同社にて、人事企画・HRBPとしてご活躍いただきます。
社長のカウンターパートとして経営アジェンダを共有し、組織・人事の側面から事業成長を推進する戦略的な役割を担います。
■組織開発・人事戦略の実行業務
・評価制度の改善、運用：次世代型評価・報酬制度の設計、高い生産性を担保し成果に報いる動的な制度へのアップデート
・タレントマネジメントシステムの改善、運用：タレントマネジメントの高度化
・教育、研修の企画、実行：社員・マネジメント層向けに、個や組織の能力を最大化する配置戦略および施策の実行、企業理念を現場の行動に落とし込むためのスキーム構築
・エンゲージメントサーベイの運用と改善：サーベイを用いた組織健全化の実行
・その他：採用ブランディングの再構築、全社横断プロジェクトのサポート、社員からの相談対応など
【魅力】
・PR・コミュニケーションのプロ集団から受ける刺激：世論を動かす仕掛け人たちが集まる環境。論理だけでは動かない「人の心」を動かす術を、日常的に吸収できます
・意思決定の速さ：外資系や大企業のような多層的な承認フローはありません。本質的に正しいと判断された施策は、即座に実行に移されます
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事企画の実務経験
・多様な関係者とのコミュニケーションおよび調整が可能な方
・マルチタスクを高いレベルで遂行し、自律的にプロジェクトを推進できる方
【尚可】
・経営者や役員層との折衝および提案経験
・評価制度、採用、研修など人事業務に関する深い知識
・タレントマネジメントシステム等の導入、運用、改善経験
・エンゲージメント施策の企画、実行経験
・ベンチャー企業での就業経験
・プロジェクトマネジメント経験（事業会社またはコンサル等）
【キャリアの多様性】
組織・人事のスペシャリストとしてはもちろん、経営企画やグループ各社の要職へのステップアップなど、キャリアの選択肢は無限です。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・未知の業務領域でも前向きにキャッチアップでき、スピード感ある変化を柔軟に楽しめる方
・組織・人に対する興味関心が高く、「人を活かす仕組みづくり」に魅力を感じる方
・スピード感ある変化を楽しめる柔軟性のある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ
東京メトロ銀座線「赤坂見附」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～15時00分）
※1日あたりの標準勤務時間：8時間
- 年収・給与
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年収:504万～708万程度
月給制：月額420000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（業績連動）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（実費支給／上限5万円）、ベネフィットワン加入（スポーツジム／リゾート／トラベル／育児支援／学習支援など）、持株会制度、在宅勤務制度、キャリアチャレンジ制度、社内起業支援制度、健康診断、健康保険組合の保養所利用
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日125日前後】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、Kidsサポート休暇、エクスプレス休暇（不妊治療・女性特有の体調不良のための休暇）
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接（２～３回）※リファレンスチェックを実施する場合があります
※状況により変更になる場合あり
