募集要項
- 募集背景
- 業績好調のため増員
- 仕事内容
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☆おすすめ求人☆【年休127日】上場G☆土日休み◎社会貢献性の高いお仕事です◎【職務概要】
同社の下記業務をお任せいたします。
【職務詳細】
現在、障がい者雇用の法定雇用率を満たしている企業は50％しかない中、障がい者雇用に課題をお持ちの企業へ、同社の企業向け貸し農園で働くというビジネスモデルの新規提案や既存顧客のフォローをお任せします。
◆入社後の流れ：
入社後は、同社独自のビジネスモデルを理解していただくために、4週間～1カ月半の導入研修を実施します。
◆キャリアプラン：
同社はまだまだ成長過程にあります。
主体的に手を挙げて提案しやすい風土があり、新規事業への参画や新しい役職に就くチャンスも多くあります。
◆商材について：
同社が扱う商材は無形かつ高単価ですが、社会貢献度が高く、事業としてのニーズも非常に大きいため、提案しやすく、コンサルティングに近い営業経験を積むことができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・営業の経験
・マネジメントの経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※条件に変更なし)
- 勤務地
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東京都千代田区外神田３-12-8 住友不動産秋葉原ビル 11 階
JR山手線「秋葉原」駅から徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:500万～650万程度
月給制：月額390000円
給与:■経験・年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年2回（8月・2月）
- 待遇・福利厚生
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■交通費全額支給■従業員持ち株会（奨励金100％・最大：年80万円支給）■出張手当■表彰制度（MVP、社長賞、永年勤続賞）■ブーメラン制度（退職後希望により復帰可能な制度）■服装自由（ポロシャツとジャンパー貸与）■勤続5年ごとに5万円支給■社用車貸与■指定飲食店・施設などの優待
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日127日】週休二日制（土・日、月8日～10日）、祝日、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇（10～20日）、育児休暇、産前・産後休暇、介護休暇、特別有給休暇（5日）、リフレッシュ休暇（勤続5年、10年、15年ごと）
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ＜キャリアパス＞ メンバー⇒チーフ⇒リーダー⇒マネージャー 希望があれば他職種への挑戦も可能です！（法人営業、マーケティング、新規農園開発、人事、総務など）年2回の評価面談の際に希望をヒアリングし最適なポジションを一緒に探していきます。
