営業マネージャー・管理職
フィールドセールス ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/15~26/04/30求人No:WORKP-407764840
NEW営業マネージャー・管理職

フィールドセールス ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社Opt Fit
管理職・マネジャー
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
\急成長スタートアップ/約3年で導入2,000件超!★業界のDXを牽引するFS
【職務概要】
フィールドセールス部のリーダーとして以下業務に取り組んでいただきます。

【職務詳細】
・「GYM DX」「Kaigo DX」の法人新規営業
・顧客からのフィードバックの社内(マーケやプロダクト)連携
・組織作りの推進
・営業データの分析、管理
・売上KPI計画の立案、新規企業への営業戦略の実行

■ポジションの魅力
・ただ「売る」営業ではなく、事業に向き合う提案ができるため市場価値を高められます。
・経営レイヤー・意思決定者と向き合う提案経験を積むことができる
・CS/事業開発など、営業起点でキャリアを広げられます。
・第3・第4の業界展開に伴い、複数業界で通用する営業設計力が身につきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・顧客折衝経験(2年以上)
・成果を出すために創意工夫してきた方

【尚可】
・課題解決型の提案経験をお持ちの方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・成長意欲、困難を楽しめる柔軟性をお持ちの方
・顧客第一のマインドと目標達成への強いこだわりをお持ちの方
・常にチャレンジを行えるマインドをお持ちの方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都新宿区新宿1-23-1 THE PORTAL新宿御苑3F
東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9:00~18:00
年収・給与
年収:500万~650万程度
月給制:月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年2回(7月、1月)
待遇・福利厚生
交通費全額支給、ストックオプション制度あり、誕生日手当、MVP手当、 出張手当、イベント手当、リファラル手当&食事補助、オンライン診療サービス、書籍購入全額補助、18時以降はフリーアルコール&軽食あり
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日以上】完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日、GW、夏季休暇(7月~9月の平日に最高 3日間取得可)、年末年始休暇、連続有給休暇
選考プロセス
書類選考→面接(2回程度)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
■「Kaigo DX」 介護施設向けのAI見守りシステム。AIカメラが転倒や不自然な動きを即座に検知して通知。現場の巡回負担を軽減し、入居者の安全確保と業務効率化を両立させています。

会社概要

社名
株式会社Opt Fit
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■AIでジム運営が180°変わる「GYM DX」/■ジム&スクール専用連絡アプリ「Linkerbell」/■24時間AI監視カメラ

【会社の特徴】
同社はフィットネス業界のDXを牽引する、AI画像解析スタートアップです。主力プロダクトの「GYM DX」は、既存の防犯カメラ映像をAIがリアルタイムで解析することで、ジム運営の自動化・省人化を実現するオールインワンソリューションです。具体的には、AIが24時間体制で会員の転倒や体調急変を検知し即座に通知する「自動安全管理機能」や、どのマシンがいつ使われているかを可視化する「施設利用率分析」、さらには不正入館の検知まで、従来は人の目に頼っていた管理業務をテクノロジーで代替しています。

導入実績は急速に拡大しており、2,000店舗を超える導入数を誇る業界トップクラスランナーです。その背景には、現場視点のプロダクト設計と、既存設備を活用できる導入難易度の低さがあります。さらに同社は、フィットネス領域で培った技術を活かし、介護業界向けの新サービス「KAIGO DX」を展開。介護施設内での転倒検知や徘徊検知、夜間の見守り自動化を実現し、深刻な人手不足に悩む介護現場の負荷戟c
設立
2020年3月
資本金
4100万円(準備金含む)
従業員数
34名(アルバイト/業務委託含めず)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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