営業(法人向け)
営業(自社運営ECモール)※リーダークラス ※土日休み
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掲載期間:26/04/15~26/04/30求人No:WORKP-407748583
NEW営業(法人向け)

営業(自社運営ECモール)※リーダークラス ※土日休み

ジェイドグループ株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大による増員
仕事内容
東証グロース上場/自社運営ECモール「ロコンド」「マガシーク」などに携われる
【職務概要】
ファッションECサイト『LOCONDO.jp』『MAGASEEK(マガシーク)』などの拡販のため、クライアントに対して商材の仕入れや売上管理、販促企画・商品企画の提案などをトータルで担っていただきます。

【職務詳細】
約20~30社の既存クライアントを担当。
普段はメール・電話でコミュニケーションし、月1回ほど定例会など商談を実施します。
他ブランドの成功事例をお伝えしながら、お預かりした在庫を販売するために、時には社内クリエイティブ部門と連携して、新たな施策提案にも個別で取り組んでいただきます。

また、プレーイングマネジャーとして5名ほどのメンバーをマネジメントしながらチームを牽引していただきます。

★ポジションの魅力★
・同社はECを軸に、相互補完的な3つの事業を運営する事で、各事業の競争優位性を確立しているのが特徴です。2030年の取り扱い高1,000億、営業利益100億の体制構築に向けてM&Aを積極強化しており、組織が大きくなるフェーズに携われます。
・自社EC、ブランド、プラットフォーム事業によりtoB、toC双方での収益構築及び、それらに準じたキャリアパスも豊富に存在します。

【業務内容変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
応募資格
必須
【必須】
・初級~中級程度のExcelスキル (IF/VLOOKUP/ピボットテーブルなど)
・アパレル企業においてEC関連業務のご経験
・法人営業のご経験

【尚可】
・プレーイングマネジャーとしてのご経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月(条件に変更はなし))
勤務地
【本社】〒151-0062 東京都渋谷区元代々木町30-13 ONEST元代々木スクエア7F
東京メトロ千代田線「代々木公園」駅徒歩5分
小田急線「代々木八幡」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
10:00 ~ 19:00(フレックスタイム制/コアタイム 11:00~17:00)※一日の標準労働時間8時間
年収・給与
年収:553万~695万程度
年俸制:月額440000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与あり(年1回)
昇給:年2回(3月、9月)
待遇・福利厚生
通勤手当(上限50,000円/月)/社員割引制度/誕生日クーポン支給/同じ区手当(渋谷区居住者/40,000円月の家賃補助)/ 同じ区引越補助(渋谷区に転居をした場合/50,000円の補助)/外部研修制度(ALL DIFFERENT社提供の研修)/ 一定のものを除き副業自由
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日:120日】/完全週休2日制/土曜日、日曜日、祝日、夏季休暇、冬季休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇/有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社後半年後に付与)※有給は1日、半休、1時間ごとの時間給として利用可
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接

※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
ジェイドグループ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■EC事業 ■プラットフォーム事業 ■ブランド事業

【会社の特徴】
「LOCONDO.jp」からスタートした同社。
徹底した業務の効率化により30日間返品無料・送料無料・コンシェルジュサービス・翌日お届けなどの最高レベルのサービスを実現しています。
お客様が気軽に購買できる環境と、きめ細やかな顧客フォローで他社と差別化をしています。「LOCONDO.jp」のノウハウを活かして、現在ではグループで7つのECサイトを運営しています。
また、そのノウハウをBtoBビジネスとして他のブランド様に提供する自社EC支援事業を行っています。
EC運営支援だけでなく、店舗とECの在庫連携サービス(e-3PL)、店舗システム、クラウド基幹システムなど店舗のDX化支援も行っています。
設立
2010年10月
資本金
50百万円
従業員数
126名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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