募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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業界最高水準の手厚い福利厚生／チャレンジも活発な組織カルチャー◎【職務概要】
同社では更なる事業成長の実現に向け「戦略的思考と仮説力を持ち、自律的に課題を定義し行動できる組織」への進化を目指しています。
本ポジションは、組織変革のリーダーとして、研修企画・事務局にとどまらず、経営や現場と対話を重ねながら改革を推し進めていただきます。
同社の事業成長を支える重要な組織改革の一翼を担い、直接的に現場の課題解決に貢献できるやりがいのあるポジションです。
【職務詳細】
■組織の現状確認と課題把握
■改善施策の企画・立案
┗ChatGPTやGemini等のAIを活用した打ち手を検討中です。
■施策実行の伴走支援、モニタリング
■ベストプラクティスの抽出および再現性のある形への仕組化
■管理職への能力開発の実行（1on1、戦略思考、仮説思考、評価、フィードバック等）
【本ポジションの魅力】
■AIを活用した先進的な組織開発の実践が行えます。
■自らの影響力で組織にポジティブな変化を生み出す達成感を得られます。
■会社史に刻まれるエポックメイキングな転換点の立役者になれます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・組織変革プロジェクトへの参画経験がある方
【尚可】
・広告業界での事業部門での実務経験があり、事業部の課題を理解できる方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・本質的な改善に意欲的に取り組める方
・組織変革は一朝一夕には実現しないことを理解し、地道な努力を続けられる方
・自らの行動を通じて周囲を巻き込み、ポジティブな変化を生み出せる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー9F
JR山手線「渋谷」駅 徒歩7分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所
- 勤務時間
- 10時00分～19時00分（実働8時間）
- 年収・給与
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年収:500万～800万程度
年俸制：月額416666円
給与:■経験、能力に応じて、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当支給、住宅手当（月3万円／条件あり）、インセンティブ制度、役職手当、子供手当、確定拠出年金、結婚祝金、出産祝金、改善案手当（良い改善案を採用されたら支給）、書籍手当（書籍購入費用の半額を補助）、社内表彰制度・報奨制度（月間MVP賞・年間MVP賞等）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（2日間）、年末年始休暇（年度によって異なる／5日間は確約）、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、骨髄ドナー休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→２次面接→内定 ※選考回数は変更する可能性あり／ポジションにより適性検査等の実施あり
※状況により変更になる場合あり
