不動産企画・仕入・開発
営業/不動産開発 ※マネージャークラス ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/15~26/04/30求人No:WORKP-407063943
NEW不動産企画・仕入・開発

営業/不動産開発 ※マネージャークラス ※土日休み ※年間休日120日以上

トーセイ株式会社
上場企業 土日祝休み
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募集要項

募集背景
事業拡大による増員
仕事内容
【プライム市場上場】1950年設立以来、連続黒字経営!土日祝日休み!
【職務概要】
開発事業(戸建/オフィス/マンション/ホテル/物流施設等)の仕入、商品企画、販売をお任せします。

【開発業務】※PJメンバーの中で割り振られた業務を担当いただきます。
●取得した土地の特性を検証、その土地の価値最大化につながる開発の企画立案
・取得した土地の特性を考え、ターゲット・コンセプトを設定。
・間取りをはじめ、内装・外装デザインの提案やモデルルーム考案。
・HP立ち上げや広告デザイン等の販売促進策の考案。
・現地での接客等販売、契約、引渡し業務(販売代理店へ依頼することもあります。)
商品企画からお客様へ販売するところまで一貫して業務に携わることができます。

【売買業務】※再生用物件及び開発用地の仕入販売を行います
●仕入業務 ※他部による開発検討案件の協業を行うこともあります。
・仲介会社等へ訪問し、検討可能な物件の情報収集を行い不動産の仕入を目指します。
・担当エリアの指定等は無く、一都三県のクライテリア内で幅広い営業活動ができます。
●販売業務
・自社で所有する販売物件を仲介会社等にご紹介し、購入ニーズを吸い上げ、お客様へ売却します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】  
・不動産業界(売買仲介・オフィス賃貸仲介など)での営業経験3年以上

【尚可】
・宅地建物取引士資格


===★キャリア★======
開発・賃貸・PM・AM等へのジョブローテーションを通し幅広い経験を詰める環境で、社内で将来的なキャリアUPが可能です。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区芝浦4-5-4 田町トーセイビル
JR各線「田町」駅 徒歩8分
都営三田線、浅草線「三田」駅 徒歩9分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制あり(コアタイム10:00~17:00)
年収・給与
年収:750万~1000万程度
月給制:月額538000円
給与:■職歴等を考慮のうえ決定します。※記載の額は仮になります。
賞与:年2回(1月・7月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、サテライトオフィス、退職金制度、従業員持株制度、選択型福利厚生制度、自己啓発支援制度、積立有給の制度、時間単位有給消化制度(年40時間迄)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
年間休日125日、完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇10日~20日、育児休暇、介護休暇、特別(慶弔)休暇
選考プロセス
書類選考⇒面接2~3回⇒内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
(仕入を行う不動産の例) 収益ビル、収益マンション、空ビル、空マンション、開発素地(分譲マンション、賃貸マンション、戸建て、店舗、ビル、アパート、物流施設 等)

会社概要

社名
トーセイ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■不動産流動化事業■不動産開発事業■不動産賃貸事業■不動産ファンド・コンサルティング事業

【会社の特徴】
不動産流動化事業や不動産開発事業などを行っている同社。
常に「モノづくり」へのこだわりを持ち、10年、20年後を視野に入れた不動産の開発、価値再生を行うことを目指している企業です。
時代とともに、人々のライフスタイルや価値観は変化し、求められる不動産の在り方も多様化しています。また、不動産金融マーケットは近年目覚ましいグローバル化を果たし、世界水準の経営品質が求められるようになりました。このような環境のもと、同社グループは、6つの事業の総合力と相乗効果を十分に発揮するとともに、更なるグローバルマーケットへの進出を視野に事業展開を推進しています。
同社グループでは、人々の生活シーンやビジネスシーンにおいて、より身近で、なくてはならない企業として成長できるよう、誠実に事業にまい進し、信頼される企業ブランドの構築を目指しています。
設立
1950年2月
資本金
64億2139万2000円
売上高
2015年11月期(連結) (単位:百万円) 売上高:43006 経常利益:6040 2014年11月期 売上高:49981 経常利益:4663 2013年11月期 売上高:35070 経常利益:3217
従業員数
282名(単体)、809名(連結)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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