募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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■東証グロース上場■事業に直接関与する機会多数／キャリアアップ◎■リモート◎■法律相談対応やコンプライアンス対応を中心に幅広く法務業務お任せします。
■各部署からの法律相談（労働法、個人情報保護法など）
■新規事業のリーガルチェック
■コンプライアンス啓発活動の企画・運営（研修など）
■契約書のレビュー及びドラフト
■株主総会・取締役会その他の会議体の準備・運営
■トラブル等のインシデント対応
■商業登記申請業務
■その他ガバナンスを含む企業法務全般
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◎法務が事業に直接的に関与する機会が多く、スキルアップの機会が豊富です。
ビジネスを展開していく上で新しい法的論点が生まれることも多いため、
法的思考力や問題解決力が培われます。
◎同社の法務グループには9名が在籍（20代～30代が中心）しており、
お互いに協力し合って日々の業務を遂行しています。
経験豊富な弁護士が2名在籍しており、未経験の分野でもOJTを中心とした
丁寧なサポートを行っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■事業会社における企業法務のご経験（2年以上）
【尚可】
■司法試験合格者
■司法試験の選択科目にて「労働法」を選択された方
┗労働法、個人情報保護法の知識がある方
■人材紹介会社における事業法務経験がある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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■同社のミッション、社会貢献性の高い事業に共感していただける方
■法律や知識のインプットを常に行なっており、自走できる方
■未経験の領域に幅広くチャレンジする意欲のある方
■契約書チェック等においてケアレスミスがないかなどの見直しを行える方
■リーガルテックなどの新しいサービスを積極的に利用できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区東新橋1丁目5-2 汐留シティセンター35階
JR各線「新橋」駅より徒歩3分／都営地下鉄大江戸線「汐留」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：12：00～16：00）
- 年収・給与
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年収:500万～800万程度
月給制：月額416667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、従業員持株会、書籍購入、セミナー費用補助、部活動、チームビルディング（チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる）、結婚祝い金
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）／祝日／年次有給休暇／慶弔休暇／リラックス休暇（年5日）／年末年始休暇／ゴールデンウィーク休暇／産前産後休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接(現場責任者)→最終面接(部長)→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ★将来のマネージャー候補として、法務業務に幅広く関わることができます。 ★電子契約やAIによる契約書審査、契約書管理システムなど、リーガルテックを積極的に取り入れています。
